Op zoek naar een baan? Schrijf je eigen vacature!

Op zoek naar een baan? Schrijf je eigen vacature!

Je hebt besloten een andere baan te gaan zoeken en kijkt op internet welke interessante functies op dit moment beschikbaar zijn.

Hiermee beginnen veel mensen als ze besluiten van baan te veranderen.

Op zich niks mis mee, maar je slaat een paar belangrijke stappen over.

 

ONZICHTBARE FUNCTIES

 

Allereerst is het goed om je te beseffen dat meer dan de helft van de vacatures wordt ingevuld via het (warme) netwerk en deze beschikbare functies daarom níet via vacaturebanken worden gedeeld.

Er zijn dus veel méér leuke banen dan wat je aan vacatures op ons world wide web vindt. 

Wijzig je strategie en maak meer kans op deze ‘onzichtbare’ vacatures!

 

SCHRIJF JOUW IDEALE VACATURE

 

Voorbereiding:

T A L E N T E N

Het gaat in eerste instantie niet om wat je allemaal goed kán, maar om wie jij bént, jouw unieke eigenschappen, jouw talenten. Maak eens een top 5, waarin jij jezelf helemaal herkent en waar jij blij van wordt.

W A A R D E N

Wat precies vind jij het belangrijkste in je werk en waarom vind jij dat?

Maak een waarden top tien van de dingen die volgens jou absoluut aanwezig moeten zijn in jouw werk en waarom.

V E R L A N G E N

Een vraag die een verrassende uitkomst kan hebben is: “Wat is je verlangen met betrekking tot werk? En als dat aanwezig is, wat is dán je verlangen? En als dát ook aanwezig is, wat is dán je verlangen?”

Er zit namelijk altijd een dieperliggende boodschap in datgene wat jij zo graag wilt in jouw werk en als je dat verheldert, zal je jouw ideale vacaturetekst nog vollediger kunnen formuleren. Je vergroot jouw kans op een baan die dit verlangen vervult.

T A K E N

De taken die jij heel graag uitvoert, zeggen iets over jou als persoon.

Ga eens bij jezelf na, welke specifieke werkzaamheden geven jou positieve energie?

Voor welke taken kom jij met plezier je bed uit?

Wat zou jij nog (veel) meer of vaker willen doen?

O P L O S S I N G

Als je dit allemaal helder hebt, dan rest er nog één belangrijke vraag:

Nu je dit allemaal weet, voor welk probleem ben jij de oplossing?

Welk branche of bedrijven zouden enorm veel voordeel hebben als ze jou zouden aannemen? 

 

READY? LET’S WRITE!

 

Dan kun je nu aan het schrijven van jouw ideale vacature beginnen!

Schrijf met het idee dat dit écht werkelijkheid kan worden.

Have fun! Het is jouw feestje!

  1. Begin met een aansprekende titel, dit hoeft geen bestaande functietitel te zijn. Jij creëert deze functie, dus geef jezelf alle vrijheid. Kies een titel die nu voor jou werkt.
  2. Maak een interessante en passende functieomschrijving waar jij blij van wordt en die ruimte geeft aan al jouw talenten en beschrijf daarbij ook de uitgebreid de eisen die aan deze functie worden gesteld. Denk hierbij aan ervaring en opleiding, het aantal werkuren en op welke dagen je beschikbaar bent, je salaris en verwerk hierin ook de taken die jij wilt uitvoeren. Hierin kun je ook beschrijven naar welke oplossing dit bedrijf op zoek is.
  3. Dan maak je een alinea met datgene wat jouw ideale werkgever te bieden heeft.

Geef hier een korte omschrijving van jouw ideale bedrijf, niet alleen wat het bedrijf doet en waar het voor staat, maar bijvoorbeeld ook de sfeer, grootte van het bedrijf. Gebruik hiervoor ook jouw waarden top tien. Houd hierbij steeds voor ogen wat jouw grootste motivatie zou zijn om te solliciteren op deze functie bij dit bedrijf.

Nu het helder is wat jij te bieden hebt en voor welk probleem/ branche jij de oplossing bent kun jij dit persoonlijke document gebruiken om jouw wensen te delen met heel veel mensen in jouw omgeving (doe dit on- en offline).

Want zoals je weet, de meeste vacatures worden via het ‘warme’ netwerk ingevuld! Dus praat erover!

Veel succes met het vinden van jouw ideale baan en als je hulp wilt bij het vinden van die baan die ècht bij je past, neem dan een kijkje op de website https://www.thehappyatworkagency.nl/ of neem telefonisch contact op met een van de twaalf coaches voor meer informatie over de methodiek ‘In 9 stappen naar werk dat echt bij je past.’

Happy groet,

Ingrid Bijlmakers

06 – 12 85 69 39

NOLOC erkend loopbaanprofessional

Certified Happy at Work Coach

Jij kunt met jouw talenten, met dat wat jij de wereld te bieden hebt, het verschil maken.
Ben jij gretig om ook op werkgebied het maximale uit je leven te halen?

 

DIT BLOG IS GESCHREVEN DOOR INGRID

Ben jij gretig om op zoek te gaan naar die baan die écht bij jou past? Gretig zijn betekent voor mij ‘iets heel graag willen en daarvoor gaan’. Investeren in jezelf en in jouw toekomst is een enorm cadeau voor jezelf en voor alle mensen om jou heen. Maak een afspraak met me als je er aan toe om echt in beweging te komen richting datgene wat zo belangrijk voor je is. Ik sta garant voor 'to-the-point’, energie, humor, confrontatie, nieuwsgierigheid en actie!

Mail me op ingrid@gretig.nl of bel me op 06 – 12 85 69 39

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

Leef je leven; Neem de touwtjes in handen!

Heb jij wel eens bedacht hoe je wilt terugkijken op je leven wanneer je 80 jaar bent? Terugkijkend op een situatie, je leven in dit geval, kom je vaak tot hele andere inzichten.

Hoe jouw vakantie je iets vertelt over meer werkgeluk creëren

Wanneer je meer werkgeluk wil creëren en je hebt geen idee hoe je dat kan doen, lees dan dit korte blog met tips hoe jouw laatst genoten vakantie hier belangrijke handvatten in geeft.

Blij aan het werk na je vakantie

Ik lag met mijn ogen dicht te genieten in de zon. Er was geen wolkje aan de lucht, een zacht briesje maakte het aangenaam en de stilte werd alleen verbroken door af en toe een zeemeeuw. Heerlijk genieten van de zomer aan zee.

3 Stappen naar meer werkgeluk

Twijfel jij over een nieuwe baan in dezelfde functie als die je had? Wil je een baan waar je met plezier naar toe gaat en waar je voldoening uithaalt? Heb jij geen idee welke mogelijkheden je hebt? Lees dan verder!

Ik zie tegen maandag op

Veel mensen hebben geen zin in maandag. Daar zijn zelfs 5 goede redenen voor. Maar hoe weet je nu of je gewoon geen zin hebt, of dat het tijd is voor een nieuwe baan?

Wat je moet weten over loopbaancoaching bij burnout

Wat je moet weten over loopbaancoaching bij burnout

Je zit niet lekker in je vel, hebt veel stress of je zit niet meer op je plek bij je huidige werkgever. Misschien ben je in een burnout geraakt doordat je te lang te hard gewerkt hebt zonder voldoende tijd te nemen (of te krijgen!) om echt op te laden. In elk geval wil jij nu echt eens kijken naar een baan waar je blij van wordt en energie van krijgt. Wanneer is een loopbaantraject dan een goed idee?

Loopbaancoaching bij burnout is anders dan loopbaancoaching vanuit een gezonde werksituatie. Hieronder wordt uitgelegd welke fasen een burnout kent, wanneer loopbaancoaching zinvol kan zijn en wanneer je beter eerst iets anders kunt doen.

Burnout fase 1: de aanloopfase

Laat ik beginnen met te zeggen dat bijna niemand die een burnout krijgt dat in de gaten heeft. Dat maakt preventief ingrijpen lastig.

Er zijn een aantal mechanismen bij chronische stress die maken dat er een soort ‘oogkleppen’ ontstaan waardoor mensen die in een burnout dreigen te raken steeds minder gaan opmerken. Lichaamssignalen worden niet meer opgepikt, de geheugenfunctie neemt af, prikkels worden moeilijker verwerkt en emoties zijn slechter te reguleren. Je bent constant in een staat van overleving en registreert oplossingen en mogelijkheden niet meer.

Bouw rust in en ontdek waar je uit balans bent

Indien je het wel opmerkt – minder energie, vermoeid opstaan, sneller geïrriteerd of emotioneel, foutjes maken, concentratieproblemen, slaapproblemen – is het allereerst van groot belang te zorgen dat je meer rust krijgt zodat je lichaam uit de overleefstand kan komen.

Het kan zinvol zijn om te kijken naar wat je energie kost en wat juist energie geeft, zodat je efficiënter met je energie kan omgaan. Als blijkt dat je werksituatie een van de energievreters is, kan een loopbaantraject snel duidelijk maken waaróm dat zo is, en waar je beter op je plek bent of wat er moet veranderen. Het kan je helpen snel actie te ondernemen, een andere baan te vinden en de regie over je leven terug te pakken. Een andere werkplek of functie kan de balans terugbrengen, inspireren, en je een energieboost geven.

Als je echter merkt dat je al over de grens bent en dat de klachten ernstiger zijn dan gedacht, is er sprake van een echte burnout.

Burnout fase 2: uitputting

Bij een burnout is er sprake van ernstige fysieke, mentale en emotionele klachten en een forse herstelschuld. Je bent te lang over je grenzen gegaan, hebt veel te hard gewerkt (niet altijd op je werk, dit kan ook privé zijn geweest) en je bent totaal uitgeput geraakt. In deze fase is herstel prioriteit nummer 1. Dat betekent: een tijdje niet werken, opladen, en langzaam en gedoseerd reïntegreren. Hier komt natuurlijk een bedrijfsarts bij kijken die advies geeft over de belastbaarheid.

Belangrijk om te weten: een goede werkgever helpt jou in je hersteltraject, communiceert op respectvolle wijze en legt geen onnodige druk op je aangezien elke vorm van stress extreem belastend is voor je ontregelde stress-systeem.

Herstel heeft de grootste prioriteit

In deze fase is loopbaancoaching vaak nog te belastend. Voordat je kunt werken aan een persoonlijk ontwikkeltraject zoals dat bij het Happy at Work loopbaantraject het geval is, is enig herstel nodig. Zie het maar zo: een vermoeid brein leert niks nieuws.

Burnout fase 3: een nieuwe start

Als je voldoende hersteld bent, en re-integratie redelijk loopt, kun je weer lekker aan de slag. Elke dag gaat het beter, soms is er nog wel een terugval, je leert steeds beter met je energie omgaan. Na een tijdje ben je weer in staat om je normale werkzaamheden te doen.

Soms blijkt echter dat je niet meer op je plek bent op je werk. Je doet taken waar je talenten niet tot uiting komen. Of je merkt dat bepaalde werkzaamheden toch te veel energie kosten (je bent immers een kei geworden in aanvoelen hoe jouw energielevels zijn!). Of misschien zijn er grote veranderingen geweest in het bedrijf en voel je je er niet meer thuis.

Als je toch iets nieuws wilt…

Na een burnout kiest een deel van de werknemers na enige tijd een nieuwe loopbaan. Soms gaat dat vanzelf. Ze kiezen iets wat ze leuk vinden, doen een nieuwe opleiding, of solliciteren op een functie die beter bij ze past.

Soms is het lastiger. Je hebt minder zelfvertrouwen door je burnout, of je weet niet goed wat jouw bijdrage of waarde is. Restklachten maken het soms ingewikkeld om nog te durven gaan voor een volgende stap. Solliciteren lijkt eng, je durft de stap naar een nieuwe werkgever niet zo snel te maken als je zo ziek geweest bent. Loopbaancoaching helpt je hierbij.

Met zelfvertrouwen van baan veranderen

De bewezen 9-stappen methode van The Happy at Work Agency helpt je tijdens het hele proces. Je ontdekt wat je echte talenten zijn, waar je energie van krijgt en wat je echt leuk vindt, wat jouw waarden zijn en hoe je dat allemaal in een baan kunt vinden. Ook helpen we je om je gevoel van eigenwaarde weer op te bouwen, zodat je met hervonden zelfvertrouwen bij een nieuwe werkgever aan de slag kunt gaan. Er zijn een aantal gecertificeerde Happy at Work coaches die gespecialiseerd zijn in loopbaancoaching na burnout, zij kunnen je helpen om je energie te bewaken en je vitaal te blijven voelen in een nieuwe baan.

Kijk hier voor meer informatie over de verschillende coaches.

Na een burnout is het zeker mogelijk om een nieuwe start te maken. Jij hebt unieke talenten en vaardigheden waar de wereld op zit te wachten!

DIT BLOG IS GESCHREVEN DOOR WILLEMIJN

Vitaliteit en plezier zijn beide ontzettend belangrijk als het om werkgeluk gaat. Dit is niet altijd vanzelfsprekend, zeker niet als je gezondheidsproblemen hebt of je geen energie meer krijgt van je werk. Samen kijken we naar hoe jij weer plezier kunt ervaren in je werk en waar je het beste op je plek bent. Je kunt zelf bepalen wat de richting van je loopbaan en je leven is en ik help je daar graag bij!

Mail me op willemijn@elementallife.net of bel me op 06 11 31 38 56

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

Leef je leven; Neem de touwtjes in handen!

Heb jij wel eens bedacht hoe je wilt terugkijken op je leven wanneer je 80 jaar bent? Terugkijkend op een situatie, je leven in dit geval, kom je vaak tot hele andere inzichten.

Hoe jouw vakantie je iets vertelt over meer werkgeluk creëren

Wanneer je meer werkgeluk wil creëren en je hebt geen idee hoe je dat kan doen, lees dan dit korte blog met tips hoe jouw laatst genoten vakantie hier belangrijke handvatten in geeft.

Blij aan het werk na je vakantie

Ik lag met mijn ogen dicht te genieten in de zon. Er was geen wolkje aan de lucht, een zacht briesje maakte het aangenaam en de stilte werd alleen verbroken door af en toe een zeemeeuw. Heerlijk genieten van de zomer aan zee.

3 Stappen naar meer werkgeluk

Twijfel jij over een nieuwe baan in dezelfde functie als die je had? Wil je een baan waar je met plezier naar toe gaat en waar je voldoening uithaalt? Heb jij geen idee welke mogelijkheden je hebt? Lees dan verder!

Ik zie tegen maandag op

Veel mensen hebben geen zin in maandag. Daar zijn zelfs 5 goede redenen voor. Maar hoe weet je nu of je gewoon geen zin hebt, of dat het tijd is voor een nieuwe baan?

Een andere baan, maar als wat? Ik vind zoveel leuk!

Een andere baan, maar als wat? Ik vind zoveel leuk!

Ik was 24 jaar, pedagogisch medewerker in de kinderopvang en net 9 maanden als au pair in Amerika geweest. Mijn werkgever was zo coulant om mijn plekje op de babygroep te bewaren tot na mijn avontuur. Hoe luxe was dat?!
Alleen twijfelde ik enorm of ik gelukkig zou worden wanneer ik terug in het leven zou stappen van voor mijn vertrek naar the U.S.A. Het was juist de uitdaging en nieuwigheid naar iets anders wat me aangetrokken had om een jaar naar het buitenland te gaan!
Met mijn handen in mijn haar begon ik te surfen op internet, opzoek naar een functie waar ik weer uitdaging in zou zien én een die zou passen bij mijn opleiding. Alleen was er één probleem: ik vond zoveel functies leuk en ik wist niet wat te kiezen…

Wanneer je niet goed weet wat je wil met je carrière krijg je al snel het advies van je omgeving om een test te doen op internet. Er zijn duizend-en-één persoonlijkheids- en beroepskeuze testen, sommige gratis en anderen kosten een rib uit je lijf. De uitkomst is vaak weinig verrassend. Het zit waarschijnlijk allemaal in dezelfde hoek, juist die hoek waar jij door de bomen het bos niet meer ziet. Te veel mogelijkheden, te weinig beeld bij wat dat concreet inhoudt, te weinig gevoel bij de dagdagelijkse bezigheden die erbij komen kijken. Hoe moet dat nu?
Je bent juist opzoek naar een vervolgstap waarvan je hart sneller gaat kloppen! Je wilt deze keer een weloverwogen keuze maken…
Het is enorm belangrijk dat je als eerste beseft dat de keuze die je gaat maken één volgende stap is. Waarschijnlijk wordt deze gevolgd door nog een stap en wellicht nóg meer stappen. Je kiest nu niet je baan voor de rest van je leven!
Het is een tijdelijke stap die, wanneer het goed voelt, een aantal jaren kán duren. Tot het moment dat er weer iets begint te knagen. En dat is normaal in deze tijd. Je groeit en ontwikkelt op persoonlijk vlak én in je werk, waardoor een volgende stap heel logisch is.

Waar onze ouders veel trouwer waren aan hun baas en vaak maar 1 of 2 werkgevers hadden in hun loopbaan, kennen we nu veel meer wisselingen.

Dit verschil zit hem in dat onze generatie wil dat hun werk méér betekenis geeft aan ons leven. We willen iets doen wat we leuk vinden en waar we goed in zijn. Het heeft alles te maken met wie jij bent, waar je interesses liggen en zelfs waar je van droomt. We willen passie in ons werk voelen! Werken is al lang niet meer alleen maar een manier om geld te verdienen. Het is veel meer dan dat!
Daarom mag je een (stappen)plan hebben, een doel waar je naartoe gaat werken. (lees ook: Waarom je niet onderdeel wilt zijn van het plan van een ander.)

Maar even terug naar je brede interesse en hoe je daarin kunt trechteren.
Je wilt namelijk wél voorkomen dat je een jobhopper wordt die steeds weer een nieuwe functie probeert om er na een paar maanden achter te komen dat dit het tóch óók niet is. Daar word je niet gelukkiger van. Je werk wordt dan namelijk weer iets waarmee jij je geld verdient in plaats van een bezigheid waarin jij je hart en ziel kwijt kan.

Dat brengt mij weer terug naar het begin van dit bericht: 24 jaar, zittend achter mij laptop opzoek naar een functie waar ik blij van zou worden.

Een heel belangrijk moment was een gesprek via MSN met een mede au pair. Ze zat niet lekker in haar vel en door met haar te praten kwam ze steeds dichter bij wat ze nodig had.
Om een lang verhaal kort te maken, zij liet mij inzien waar mijn talent lag. Bij het ondersteunen van mensen bij het oplossen van – en omgaan met – hun problemen.
Het kwartje viel. Het waren zelfs meerdere kwartjes! Al jaren kwamen vrienden en kennissen naar míj toe om hun verhaal te doen. Keer op keer waren ze me dankbaar en zag ik ze opgelucht weer weggaan. Niet altijd met de oplossing in handen, wél met hun gedachten iets meer op orde.

De gesprekken gaven mij steeds weer een goed en voldaan gevoel. Het voelde geweldig om een ander te kunnen helpen weer de grip op de situatie te krijgen. Ja, hier ben ik goed in!

Na dit inzicht werd mijn koers snel duidelijk. Ik schreef me in voor de HBO Social Studie Maatschappelijk Werk en Dienstverlening. Vooral psychologie boeide me enorm! En het boeit me nu nog steeds…
De eerste stap bij het vinden van een nieuwe baan ligt dus niet direct in het zoeken naar passende vacatures.

Wanneer jij nog niet duidelijk hebt waar jouw passie ligt, waar jij écht goed in bent en waar je super veel energie van krijgt, is dat het eerste wat ik je zou aanraden. Ontdek je talenten en kom erachter waar je in uitblinkt.

Wil je daar graag eens over sparren? Stuur me even een berichtje en ik neem contact met je op!

Wanneer je dit leest en je vindt het waardevol, deel het dan in je netwerk of op Social Media om te laten zien dat je het waardeert. Dat zou tof zijn!

DIT BLOG IS GESCHREVEN DOOR DANIELLE

Als vrouw hebben we vaak het idee dat het egoïstisch is om voor onszelf te kiezen en te zorgen. Ik geloof echter dat jij de touwtjes in eigen hand mag nemen!
Wat voor jou de beste manier is om je loopbaan nieuwe energie in te blazen kan heel verrassend zijn.
Ik help je graag bij het zoeken naar waar jij écht gelukkig van wordt en samen onderzoeken we de mogelijkheden die perfect bij jou passen. Het bewezen 9 stappenplan 'Naar werk dat écht bij je past' van the Happy at Work Agency zal hier ondersteunend aan zijn.
Ik kijk ernaar uit je te ontmoeten!

Mail me op info@daniellebax.nl of bel me op 06 48 76 34 83

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

Leef je leven; Neem de touwtjes in handen!

Heb jij wel eens bedacht hoe je wilt terugkijken op je leven wanneer je 80 jaar bent? Terugkijkend op een situatie, je leven in dit geval, kom je vaak tot hele andere inzichten.

Hoe jouw vakantie je iets vertelt over meer werkgeluk creëren

Wanneer je meer werkgeluk wil creëren en je hebt geen idee hoe je dat kan doen, lees dan dit korte blog met tips hoe jouw laatst genoten vakantie hier belangrijke handvatten in geeft.

Blij aan het werk na je vakantie

Ik lag met mijn ogen dicht te genieten in de zon. Er was geen wolkje aan de lucht, een zacht briesje maakte het aangenaam en de stilte werd alleen verbroken door af en toe een zeemeeuw. Heerlijk genieten van de zomer aan zee.

3 Stappen naar meer werkgeluk

Twijfel jij over een nieuwe baan in dezelfde functie als die je had? Wil je een baan waar je met plezier naar toe gaat en waar je voldoening uithaalt? Heb jij geen idee welke mogelijkheden je hebt? Lees dan verder!

Ik zie tegen maandag op

Veel mensen hebben geen zin in maandag. Daar zijn zelfs 5 goede redenen voor. Maar hoe weet je nu of je gewoon geen zin hebt, of dat het tijd is voor een nieuwe baan?

Alleen vacatures zoeken werkt niet, lees waarom

Alleen vacatures zoeken werkt niet, lees waarom

“Ik kan het niet meer. Weer een afwijzing! Ik voel me verschrikkelijk. Iedere keer weer te horen krijgen dat je niet voldoet! Ik ben te ervaren, ik mis de juiste ervaring, ik ben te jong en dan weer te oud. Er is altijd wel iets.”

Hoe kan ik het anders doen?

Terwijl de tranen over haar wangen stroomden, keek ze me aan: “Ik vind het zo moeilijk. Iedere keer wanneer ik enthousiast op een vacature solliciteer, wordt niks. Negen van de tien keer krijg je niet eens te horen waarom niet. Als ik al iets hoor dan is het een standaard afwijzing: ‘Helaas moeten we u mededelen dat u niet succesvol bent bevonden voor deze functie’. Ik wil dit niet meer. Hoe kan ik het anders doen?”

Verhoog jouw slagingskansen

Veel van onze klanten hebben eerst afwijzingen ervaren bij het solliciteren. Totdat ze bij the Happy at Work Agency aankloppen.
Afwijzing. Keer op keer te horen krijgen dat je niet voldoet. Dat doet je wat. Want het niet persoonlijk aantrekken is moeilijk, het gaat toch over jou. Je ontkomt er vaak niet aan om te reageren op een vacature, dus hoe verhoog je jouw slagingskansen?

Doe het anders en krijg die baan
Je verhoogt jouw slagingskansen op het krijgen van jouw baan, door het anders aan te pakken.

1. Ga netwerken. Wist je dat 70% van de vacatures worden vervuld vanuit iemands netwerk? Veel van de openstaande functies worden niet zichtbaar omdat ze al snel zijn vervuld met een “bekende”. Die bekende kan een (oud) collega, vriend of kennis zijn. Of degene zijn die net contact heeft gelegd. Die enthousiast heeft aangegeven op zoek te zijn naar een baan, in die functie. Degene die dit contact heeft onderhouden en heeft gezorgd dat zij/hij “top of mind” is. Zorg dat jij degene bent.

2. Blijf “top of mind”. Zodat je direct in iemands gedachten op popt wanneer een functie vrij komt, die jij ambieert. Dus onderhoudt contact. Blijf zichtbaar. Laat zien dat jij geschikt bent door jouw kennis van zaken te laten zien. Denk bijvoorbeeld aan het delen van relevante artikelen, of interessante zienswijzen. Je kunt dit in persoon doen, per email en via social media. Zorg dan wel dat je een connectie hebt met de juiste mensen zodat ze ook jouw updates kunnen zien.

3. Ga stage lopen. Ja, ongeacht je leeftijd: ga een paar dagen meewerken. Voor niets. Je kunt daarmee direct een goede indruk achter laten. Als je daarna het contact warm houdt, zal jij echt als eerste gebeld worden bij een vacature. Je bent per slot van rekening al bekend met de gang van zaken in dit bedrijf. Je kent de mensen al. Daarnaast biedt het meelopen jou de mogelijkheid om te bekijken of jíj daar wilt werken. Niets geeft zo’n goed inzicht in de bedrijfscultuur als een paar dagen mee draaien. En dat is natuurlijk uitermate belangrijk voor jouw beslissing.

4. Tweak je CV. Jouw CV moet naadloos aansluiten bij de gevraagde vacature. Maar al te vaak laat een CV alleen zien “wat jij allemaal hebt gedaan”. Als ik jouw CV zie, wil ik daarin lezen waarom ik jou moet hebben voor deze functie. Dus in feite wil ik alleen lezen wat jij hebt gedaan dat relevant is voor deze functie. Dat betekent concreet dat je werkzaamheden uitsluit, die niets betekenen voor het vervullen van deze functie. Je past daarom voor iedere vacature opnieuw jouw CV aan.

5. Gebruik LinkedIn. De meeste, zo niet alle voorgaande stappen, kun jij regelen of opzetten met behulp van LinkedIn. LinkedIn is opgezet om te gaan netwerken. Het biedt jou de mogelijkheid om jouw expertise te laten zien door middel van de juiste bijdragen. Waarmee jij zorgt dat je top of mind bent en blijft, wanneer er een vacature is. Jij zelf kunt de bedrijven waar je graag wilt werken volgen, zodat je als eerste kunt reageren, wanneer er een functie vrijkomt. Als jouw LinkedIn profiel up-to-date is, kun je heel snel en met succes solliciteren.

Wil jij weten hoe jij zonder vacature toch de baan vindt die echt bij jou past? Doe dan mee met het GRATIS webinar: ‘Vind Jouw Baan met LinkedIn- Laat je Zien’. Op de event pagina zie je de eerstvolgende mogelijkheid.

Deze blog is geschreven door Yvonne

 

Ik help je graag bij het uitvinden welke baan jou nou echt happy maakt zodat je klaar bent voor de volgende stap of sprong. Samen ontdekken en werken aan jouw sterke punten en talenten, zodat je die kunt inzetten in werk dat je raakt. We volgen de wegwijzers volgens het 9 stappen plan van Happy at Work, maar jij bepaalt de route! Ga je mee op reis? Ik kijk ernaar uit om je te ontmoeten!

Mail me op yvonne@amaze-yourself.com of bel me op 06- 25 43 08 84

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

Leef je leven; Neem de touwtjes in handen!

Heb jij wel eens bedacht hoe je wilt terugkijken op je leven wanneer je 80 jaar bent? Terugkijkend op een situatie, je leven in dit geval, kom je vaak tot hele andere inzichten.

Hoe jouw vakantie je iets vertelt over meer werkgeluk creëren

Wanneer je meer werkgeluk wil creëren en je hebt geen idee hoe je dat kan doen, lees dan dit korte blog met tips hoe jouw laatst genoten vakantie hier belangrijke handvatten in geeft.

Blij aan het werk na je vakantie

Ik lag met mijn ogen dicht te genieten in de zon. Er was geen wolkje aan de lucht, een zacht briesje maakte het aangenaam en de stilte werd alleen verbroken door af en toe een zeemeeuw. Heerlijk genieten van de zomer aan zee.

3 Stappen naar meer werkgeluk

Twijfel jij over een nieuwe baan in dezelfde functie als die je had? Wil je een baan waar je met plezier naar toe gaat en waar je voldoening uithaalt? Heb jij geen idee welke mogelijkheden je hebt? Lees dan verder!

Ik zie tegen maandag op

Veel mensen hebben geen zin in maandag. Daar zijn zelfs 5 goede redenen voor. Maar hoe weet je nu of je gewoon geen zin hebt, of dat het tijd is voor een nieuwe baan?

Hoe zou jij willen terug kijken op je leven?

Hoe zou jij willen terug kijken op je leven?

Stel je voor wat het zou betekenen om tegen het einde van je leven door je eigen museum te lopen.
Een museum geheel gewijd aan jouw leven.
Wat zou je dan zien?

Waar zou je dan tevreden over zijn?
Waar zou je je voor schamen? Waar zou je trots op zijn?
Waar zou je ongelukkig over zijn? Waar zou je gelukkig over zijn?
Hoe voel je je in het besef dat je voortaan herinnerd zult worden zoals je in dat museum wordt afgebeeld?

Weet je hoe lang een mensenleven duurt?

De gemiddelde duur van een mensenleven in de VS is statistisch gezien 28.200 dagen, of ongeveer 75 jaar.
Als je 80% van je tijd besteed aan een baan die je niet leuk vindt, gaat het museum voor 80% over het feit dat je ongelukkig bent in een baan die je niet leuk vindt.  Dan vind je foto’s en citaten en video’s waar mensen scnes van kunnen afdraaien van diverse ongelukkige momenten. 

Als je dol bent op de natuur, of graag tijd doorbrengt met je kinderen of vrienden, maar slechts 2% van je leven zou besteden aan het doorbrengen met deze personen, dan zou je nog zo hard kunnen wensen dat het anders was, maar slechts 2% van het museum zou daar besteed aan worden.
Misschien zou je een paar plaatsjes zien van deze momenten aan het eind van de zaal.

Bij het lezen van het boek ” the big five for live van John Streleky” heeft mij dit zo gegrepen.
Dit geeft je zo’n andere kijk op je leven! Het maakt je direct bewust van de urgentie om je leven bewust te leven. De regie in eigen handen te nemen. Je eigen leider te zijn en daar ook vooral heel zorgvuldig mee om te gaan.

Tenminste dat was de werking op mij bij het lezen van dit boek. En of je het nu leuk vindt of niet, je bent vanaf de dag dat je geboren wordt tot de dag dat je sterft, altijd ergens naar op weg en je bent altijd met iets bezig.

Reden van bestaan (RvB)

Zo wordt er in het boek ook beschreven dat het belangrijk is om erachter te komen wat je Reden van bestaan is, ofwel je RVB. Dus waarom ben je op aarde, waarom ben je geboren. Ook wel je persoonlijke missie genoemd. Ik vind het een mooi beeld, dat voor het leven van ieder mens een reden is en dat zijn bestaan dus een doel heeft.

Ook elke bedrijf heeft een RVB. Vaak krijg je last van innerlijke strijd als je eigen RVB niet in lijn is met de RVB van de organisatie waar je voor werkt. Herkenbaar?

Jouw Reden van Bestaan

Om zelf nu erachter te komen wat jouw RVB is en hoe je dit kunt integreren is het een goede oefening om eens op papier te zetten waar jij je in je leven zoal druk over maakt (of hebt gemaakt).

  • Noteer voor jezelf alle dingen waar jij je zorgen, boos, ongerust, verdrietig over maakt.
  • Observeer jezelf eens een week en noteer alles wat je raakt die week. Iets wat je op tv hebt gezien, iets waarover je hebt gelezen, iets waarover je met iemand in gesprek bent.
  • Analyseer dan vervolgens wat je hebt opgeschreven. Welke rode draad zie je?

Mocht je nu zelf de regie in handen willen nemen om zo jouw RVB om te zetten in werk dat daarbij aansluit. Eén van  de 9 stappen van de Happy at Work methode “In 9 stappen naar werk dat bij je past”  is het bepalen van jouw succes en je persoonlijke missie. We helpen je graag om dit voor jezelf helder te maken op een manier die je aanzet tot actie voor verandering in je leven en werk.

Wil je dit graag samen doen met een van onze Certified Happy at Work Coaches? Neem contact op met een coach bij jou in de buurt voor een vrijblijvende en kosteloze kennismaking. Je vindt alle coaches hier.

Binnenkort starten wij, Mayke en Berlinde, Certified Happy at Work Coaches bovendien met een nieuw programma: Regisseur van je carrière!

In dit programma werk je samen met ons vier maanden intensief en bewust aan je loopbaan of je carrière in groepsverband, zodat jij de komende jaren een duidelijk plan hebt die bij jou persoonlijkheid en ambities past en een direct impact heeft op je leven. En natuurlijk wordt er gewerkt met de methodiek van The Happy at Work Agency ‘In 9 stappen naar werk dat bij je past’!

Om te kijken of dit wat voor je kan zijn, bieden wij nu de mogelijkheid voor een gratis gesprek voor echte regisseurs!
Voor mensen die het anders willen, gretig zijn om te ontwikkelen en hun eigen regie willen pakken over hun ambities en leven! Interesse?

Voor meer informatie kijk op www.buroberlinde.nl/regisseurvanjouwcarriere.
Je kunt je aanmelden voor een gratis gesprek via de link www.buroberlinde.nl/gratisgesprek. Dan nemen wij contact met je op.

Inspirerende groeten,
Mayke Langenhorst & Berlinde Aalberts

 

DIT BLOG IS GESCHREVEN DOOR BERLINDE

Wie ben je, wat kun je en wat wil je? Dat zijn vragen waarmee ik met jou aan de slag ga tijdens de coaching. Alles begint bij jou. Als jij beter weet wie je bent, weet je ook beter wat bij jou past. Ik coach mensen op zelfinzicht. Ik geloof namelijk dat alle antwoorden in je zelf zitten en dat je zelf invloed kan uitoefenen over hoe jij wilt dat de dingen verlopen, in jouw leven.

Mail me op berlinde@thehappyatworkagency.nl of bel me op 06 42 49 71 22

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

Leef je leven; Neem de touwtjes in handen!

Heb jij wel eens bedacht hoe je wilt terugkijken op je leven wanneer je 80 jaar bent? Terugkijkend op een situatie, je leven in dit geval, kom je vaak tot hele andere inzichten.

Hoe jouw vakantie je iets vertelt over meer werkgeluk creëren

Wanneer je meer werkgeluk wil creëren en je hebt geen idee hoe je dat kan doen, lees dan dit korte blog met tips hoe jouw laatst genoten vakantie hier belangrijke handvatten in geeft.

Blij aan het werk na je vakantie

Ik lag met mijn ogen dicht te genieten in de zon. Er was geen wolkje aan de lucht, een zacht briesje maakte het aangenaam en de stilte werd alleen verbroken door af en toe een zeemeeuw. Heerlijk genieten van de zomer aan zee.

3 Stappen naar meer werkgeluk

Twijfel jij over een nieuwe baan in dezelfde functie als die je had? Wil je een baan waar je met plezier naar toe gaat en waar je voldoening uithaalt? Heb jij geen idee welke mogelijkheden je hebt? Lees dan verder!

Ik zie tegen maandag op

Veel mensen hebben geen zin in maandag. Daar zijn zelfs 5 goede redenen voor. Maar hoe weet je nu of je gewoon geen zin hebt, of dat het tijd is voor een nieuwe baan?

Van sleur naar een geïnspireerd leven

Van sleur naar een geïnspireerd leven

Je staat op. Je gaat naar je werk of je brengt eerst je kinderen naar school om vervolgens te gaan werken. Op je werk doe je je ding, maar je hebt het gevoel dat je meer wilt en meer kunt. Maar ach, je hebt leuke collega’s en het is ook wel heel fijn dichtbij huis en…. Toch?

Na je werk haal je de kinderen op. Je maakt snel wat eten. Kinderen naar bed. Eindelijk even tijd voor jezelf. Even ontspannen. Kopje koffie en zappend breng je je tijd door op de bank voor de tv.

En zo gaan de dagen voorbij………

Is dit eigenlijk wel wat je wilt?

Een dagritme van vaste patronen en gewoontes, waarbij de tijd voorbij gaat. Ergens knaagt er iets in je. Je wilt het anders, maar hoe?Herken je dit? En zeg jij nu: Right on. Makkelijk praten, maar hoe doe ik dat dan?

Elke dag is er weer één waarin je kunt kiezen voor datgene wat je werkelijk wilt. Ik geloof dat het al begint bij positief denken, waarbij het effect op jezelf en de omgeving direct merkbaar is. Dagen waarop ik bewust bezig ben met mijn gedachtes en daar ook duidelijke keuzes in maak (dus vooral door niet te luisteren naar de negatieve gedachtegang), verlopen prettiger dan als ik dat niet doe.

Dit vraagt om een inspanning, een investering die direct een betere kwaliteit geeft aan mijn leven. Het is een training, net zoals dat je leert voor een examen of traint voor een mooier lijf. En ik kan je vertellen, dat ook ik daar mijn best voor moet doen. Het is soms zo heerlijk om even te klagen, te mopperen en vooral anderen mensen of dingen lekker de schuld te geven van jouw rotgevoel!

Veranderen begint met het nemen van regie

Regie over jezelf, je handelen, je gedachtes, de keuzes die je maakt, je agendabeheer en ook je carrière! Misschien verlang je ook naar verandering. Grote of kleine veranderingen.

Zou je heel graag een verre reis maken met de kinderen, of zou je heel graag meer tijd willen voor leuke dingen voor jezelf of zou je iet s willen gaan doen wat jou meer betekenis geeft aan het leven of in je werkzaamheden of zou je heel graag meer dingen samen met je man willen doen (as the good old times J)……

 ‘Wie wil ziet kansen, wie niet wil zoekt argumenten’

Maak vandaag een keuze voor wat je anders gaat doen en spreek deze uit tegen de mensen in je directe omgeving

Dat begint met het op papier zetten waar je last van hebt en wat je anders wilt.
Deze bewustwordingsoefening helpt je daarbij:

Neem voor jezelf een rustig moment en noteer de antwoorden op deze 7 vragen

  • Waar verlang of droom je van? (hoe zie je jezelf over 2 jaar)
  • Wat wil je bereiken in je leven en in je werk?
  • Welke verandering vraagt dit van je?
  • Waar heb je het meeste last van op dit moment?
  • Wat houd je tegen om dit te veranderen? Wat maakt dat je niet in beweging komt?
  • Om je verlangen werkelijkheid te laten worden, waar kies je vanaf nu bewust voor?
  • Waar kies je (dus) niet (meer) voor? Wat ga je loslaten?


It is a way of life!

En wil je daadwerkelijk verandering door ‘actief’ aan de slag te gaan met deze veranderingen die je nu hebt genoteerd?
Dat kan. Binnenkort starten we met een geheel vernieuwd concept: Regisseur van jouw carrière!

Vier maanden intensief en bewust werken aan je loopbaan of je carrière in groepsverband, zodat jij de komende jaren een duidelijk plan hebt die bij jouw persoonlijkheid en ambities past en een direct impact heeft op je leven.
En natuurlijk wordt er gewerkt met de methodiek van The Happy at Work Agency ‘9 stappenplan naar werk dat bij je past’!

Om te kijken of dit wat voor je kan zijn, bieden wij nu de mogelijkheid voor een gratis gesprek voor echte regisseurs!

Voor mensen die het anders willen, gretig zijn om te ontwikkelen en hun eigen regie willen pakken over hun ambities en leven!

Interesse?

Voor meer informatie kijk op www.buroberlinde.nl/regisseurvanjouwcarriere.
Je kunt je aanmelden voor een gratis gesprek via de link www.buroberlinde.nl/gratisgesprek. Dan nemen wij contact met je op.

Inspirerende groeten,
Mayke Langenhorst & Berlinde Aalberts

DIT BLOG IS GESCHREVEN DOOR BERLINDE

Wie ben je, wat kun je en wat wil je? Dat zijn vragen waarmee ik met jou aan de slag ga tijdens de coaching. Alles begint bij jou. Als jij beter weet wie je bent, weet je ook beter wat bij jou past. Ik coach mensen op zelfinzicht. Ik geloof namelijk dat alle antwoorden in je zelf zitten en dat je zelf invloed kan uitoefenen over hoe jij wilt dat de dingen verlopen, in jouw leven.

Mail me op berlinde@thehappyatworkagency.nl of bel me op 06 42 49 71 22

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

Leef je leven; Neem de touwtjes in handen!

Heb jij wel eens bedacht hoe je wilt terugkijken op je leven wanneer je 80 jaar bent? Terugkijkend op een situatie, je leven in dit geval, kom je vaak tot hele andere inzichten.

Hoe jouw vakantie je iets vertelt over meer werkgeluk creëren

Wanneer je meer werkgeluk wil creëren en je hebt geen idee hoe je dat kan doen, lees dan dit korte blog met tips hoe jouw laatst genoten vakantie hier belangrijke handvatten in geeft.

Blij aan het werk na je vakantie

Ik lag met mijn ogen dicht te genieten in de zon. Er was geen wolkje aan de lucht, een zacht briesje maakte het aangenaam en de stilte werd alleen verbroken door af en toe een zeemeeuw. Heerlijk genieten van de zomer aan zee.

3 Stappen naar meer werkgeluk

Twijfel jij over een nieuwe baan in dezelfde functie als die je had? Wil je een baan waar je met plezier naar toe gaat en waar je voldoening uithaalt? Heb jij geen idee welke mogelijkheden je hebt? Lees dan verder!

Ik zie tegen maandag op

Veel mensen hebben geen zin in maandag. Daar zijn zelfs 5 goede redenen voor. Maar hoe weet je nu of je gewoon geen zin hebt, of dat het tijd is voor een nieuwe baan?