Alleen vacatures zoeken werkt niet, lees waarom

Alleen vacatures zoeken werkt niet, lees waarom

“Ik kan het niet meer. Weer een afwijzing! Ik voel me verschrikkelijk. Iedere keer weer te horen krijgen dat je niet voldoet! Ik ben te ervaren, ik mis de juiste ervaring, ik ben te jong en dan weer te oud. Er is altijd wel iets.”

Hoe kan ik het anders doen?

Terwijl de tranen over haar wangen stroomden, keek ze me aan: “Ik vind het zo moeilijk. Iedere keer wanneer ik enthousiast op een vacature solliciteer, wordt niks. Negen van de tien keer krijg je niet eens te horen waarom niet. Als ik al iets hoor dan is het een standaard afwijzing: ‘Helaas moeten we u mededelen dat u niet succesvol bent bevonden voor deze functie’. Ik wil dit niet meer. Hoe kan ik het anders doen?”

Verhoog jouw slagingskansen

Veel van onze klanten hebben eerst afwijzingen ervaren bij het solliciteren. Totdat ze bij the Happy at Work Agency aankloppen.
Afwijzing. Keer op keer te horen krijgen dat je niet voldoet. Dat doet je wat. Want het niet persoonlijk aantrekken is moeilijk, het gaat toch over jou. Je ontkomt er vaak niet aan om te reageren op een vacature, dus hoe verhoog je jouw slagingskansen?

Doe het anders en krijg die baan
Je verhoogt jouw slagingskansen op het krijgen van jouw baan, door het anders aan te pakken.

1. Ga netwerken. Wist je dat 70% van de vacatures worden vervuld vanuit iemands netwerk? Veel van de openstaande functies worden niet zichtbaar omdat ze al snel zijn vervuld met een “bekende”. Die bekende kan een (oud) collega, vriend of kennis zijn. Of degene zijn die net contact heeft gelegd. Die enthousiast heeft aangegeven op zoek te zijn naar een baan, in die functie. Degene die dit contact heeft onderhouden en heeft gezorgd dat zij/hij “top of mind” is. Zorg dat jij degene bent.

2. Blijf “top of mind”. Zodat je direct in iemands gedachten op popt wanneer een functie vrij komt, die jij ambieert. Dus onderhoudt contact. Blijf zichtbaar. Laat zien dat jij geschikt bent door jouw kennis van zaken te laten zien. Denk bijvoorbeeld aan het delen van relevante artikelen, of interessante zienswijzen. Je kunt dit in persoon doen, per email en via social media. Zorg dan wel dat je een connectie hebt met de juiste mensen zodat ze ook jouw updates kunnen zien.

3. Ga stage lopen. Ja, ongeacht je leeftijd: ga een paar dagen meewerken. Voor niets. Je kunt daarmee direct een goede indruk achter laten. Als je daarna het contact warm houdt, zal jij echt als eerste gebeld worden bij een vacature. Je bent per slot van rekening al bekend met de gang van zaken in dit bedrijf. Je kent de mensen al. Daarnaast biedt het meelopen jou de mogelijkheid om te bekijken of jíj daar wilt werken. Niets geeft zo’n goed inzicht in de bedrijfscultuur als een paar dagen mee draaien. En dat is natuurlijk uitermate belangrijk voor jouw beslissing.

4. Tweak je CV. Jouw CV moet naadloos aansluiten bij de gevraagde vacature. Maar al te vaak laat een CV alleen zien “wat jij allemaal hebt gedaan”. Als ik jouw CV zie, wil ik daarin lezen waarom ik jou moet hebben voor deze functie. Dus in feite wil ik alleen lezen wat jij hebt gedaan dat relevant is voor deze functie. Dat betekent concreet dat je werkzaamheden uitsluit, die niets betekenen voor het vervullen van deze functie. Je past daarom voor iedere vacature opnieuw jouw CV aan.

5. Gebruik LinkedIn. De meeste, zo niet alle voorgaande stappen, kun jij regelen of opzetten met behulp van LinkedIn. LinkedIn is opgezet om te gaan netwerken. Het biedt jou de mogelijkheid om jouw expertise te laten zien door middel van de juiste bijdragen. Waarmee jij zorgt dat je top of mind bent en blijft, wanneer er een vacature is. Jij zelf kunt de bedrijven waar je graag wilt werken volgen, zodat je als eerste kunt reageren, wanneer er een functie vrijkomt. Als jouw LinkedIn profiel up-to-date is, kun je heel snel en met succes solliciteren.

Wil jij weten hoe jij zonder vacature toch de baan vindt die echt bij jou past? Doe dan mee met het GRATIS webinar: ‘Vind Jouw Baan met LinkedIn- Laat je Zien’. Op de event pagina zie je de eerstvolgende mogelijkheid.

Deze blog is geschreven door Yvonne

 

Ik help je graag bij het uitvinden welke baan jou nou echt happy maakt zodat je klaar bent voor de volgende stap of sprong. Samen ontdekken en werken aan jouw sterke punten en talenten, zodat je die kunt inzetten in werk dat je raakt. We volgen de wegwijzers volgens het 9 stappen plan van Happy at Work, maar jij bepaalt de route! Ga je mee op reis? Ik kijk ernaar uit om je te ontmoeten!

Mail me op yvonne@amaze-yourself.com of bel me op 06- 25 43 08 84

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

3 Stappen naar meer werkgeluk

Twijfel jij over een nieuwe baan in dezelfde functie als die je had? Wil je een baan waar je met plezier naar toe gaat en waar je voldoening uithaalt? Heb jij geen idee welke mogelijkheden je hebt? Lees dan verder!

Ik zie tegen maandag op

Veel mensen hebben geen zin in maandag. Daar zijn zelfs 5 goede redenen voor. Maar hoe weet je nu of je gewoon geen zin hebt, of dat het tijd is voor een nieuwe baan?

Help ik werk te veel uur

Ik maak lange dagen op mijn werk, ik zie mijn kinderen bijna nooit! Ik wil beloond worden voor mijn werk, meer salaris en gewoon minder werken. Herken jij dit? Lees hoe jij zorgt voor een baan die beter bij je past.

Op zoek naar een baan? Schrijf je eigen vacature!

Je hebt besloten een andere baan te zoeken en kijkt op internet welke interessante functies op dit moment beschikbaar zijn.
Hiermee beginnen veel mensen als ze besluiten van baan te veranderen. Op zich niks mis mee, maar je slaat een paar belangrijke stappen over.
Ontvang in dit blog een waardevolle zoekstrategie en werkvorm voor het vinden van jouw nieuwe baan!

Wat je moet weten over loopbaancoaching bij burnout

Je zit niet lekker in je vel, hebt veel stress of je zit niet meer op je plek bij je huidige werkgever. Misschien ben je in een burnout geraakt doordat je te lang te hard gewerkt hebt zonder voldoende tijd te nemen (of te krijgen!) om echt op te laden. In elk geval wil jij nu echt eens kijken naar een baan waar je blij van wordt en energie van krijgt. Wanneer is een loopbaantraject dan een goed idee?

Hoe zou jij willen terug kijken op je leven?

Hoe zou jij willen terug kijken op je leven?

Stel je voor wat het zou betekenen om tegen het einde van je leven door je eigen museum te lopen.
Een museum geheel gewijd aan jouw leven.
Wat zou je dan zien?

Waar zou je dan tevreden over zijn?
Waar zou je je voor schamen? Waar zou je trots op zijn?
Waar zou je ongelukkig over zijn? Waar zou je gelukkig over zijn?
Hoe voel je je in het besef dat je voortaan herinnerd zult worden zoals je in dat museum wordt afgebeeld?

Weet je hoe lang een mensenleven duurt?

De gemiddelde duur van een mensenleven in de VS is statistisch gezien 28.200 dagen, of ongeveer 75 jaar.
Als je 80% van je tijd besteed aan een baan die je niet leuk vindt, gaat het museum voor 80% over het feit dat je ongelukkig bent in een baan die je niet leuk vindt.  Dan vind je foto’s en citaten en video’s waar mensen scnes van kunnen afdraaien van diverse ongelukkige momenten. 

Als je dol bent op de natuur, of graag tijd doorbrengt met je kinderen of vrienden, maar slechts 2% van je leven zou besteden aan het doorbrengen met deze personen, dan zou je nog zo hard kunnen wensen dat het anders was, maar slechts 2% van het museum zou daar besteed aan worden.
Misschien zou je een paar plaatsjes zien van deze momenten aan het eind van de zaal.

Bij het lezen van het boek ” the big five for live van John Streleky” heeft mij dit zo gegrepen.
Dit geeft je zo’n andere kijk op je leven! Het maakt je direct bewust van de urgentie om je leven bewust te leven. De regie in eigen handen te nemen. Je eigen leider te zijn en daar ook vooral heel zorgvuldig mee om te gaan.

Tenminste dat was de werking op mij bij het lezen van dit boek. En of je het nu leuk vindt of niet, je bent vanaf de dag dat je geboren wordt tot de dag dat je sterft, altijd ergens naar op weg en je bent altijd met iets bezig.

Reden van bestaan (RvB)

Zo wordt er in het boek ook beschreven dat het belangrijk is om erachter te komen wat je Reden van bestaan is, ofwel je RVB. Dus waarom ben je op aarde, waarom ben je geboren. Ook wel je persoonlijke missie genoemd. Ik vind het een mooi beeld, dat voor het leven van ieder mens een reden is en dat zijn bestaan dus een doel heeft.

Ook elke bedrijf heeft een RVB. Vaak krijg je last van innerlijke strijd als je eigen RVB niet in lijn is met de RVB van de organisatie waar je voor werkt. Herkenbaar?

Jouw Reden van Bestaan

Om zelf nu erachter te komen wat jouw RVB is en hoe je dit kunt integreren is het een goede oefening om eens op papier te zetten waar jij je in je leven zoal druk over maakt (of hebt gemaakt).

  • Noteer voor jezelf alle dingen waar jij je zorgen, boos, ongerust, verdrietig over maakt.
  • Observeer jezelf eens een week en noteer alles wat je raakt die week. Iets wat je op tv hebt gezien, iets waarover je hebt gelezen, iets waarover je met iemand in gesprek bent.
  • Analyseer dan vervolgens wat je hebt opgeschreven. Welke rode draad zie je?

Mocht je nu zelf de regie in handen willen nemen om zo jouw RVB om te zetten in werk dat daarbij aansluit. Eén van  de 9 stappen van de Happy at Work methode “In 9 stappen naar werk dat bij je past”  is het bepalen van jouw succes en je persoonlijke missie. We helpen je graag om dit voor jezelf helder te maken op een manier die je aanzet tot actie voor verandering in je leven en werk.

Wil je dit graag samen doen met een van onze Certified Happy at Work Coaches? Neem contact op met een coach bij jou in de buurt voor een vrijblijvende en kosteloze kennismaking. Je vindt alle coaches hier.

Binnenkort starten wij, Mayke en Berlinde, Certified Happy at Work Coaches bovendien met een nieuw programma: Regisseur van je carrière!

In dit programma werk je samen met ons vier maanden intensief en bewust aan je loopbaan of je carrière in groepsverband, zodat jij de komende jaren een duidelijk plan hebt die bij jou persoonlijkheid en ambities past en een direct impact heeft op je leven. En natuurlijk wordt er gewerkt met de methodiek van The Happy at Work Agency ‘In 9 stappen naar werk dat bij je past’!

Om te kijken of dit wat voor je kan zijn, bieden wij nu de mogelijkheid voor een gratis gesprek voor echte regisseurs!
Voor mensen die het anders willen, gretig zijn om te ontwikkelen en hun eigen regie willen pakken over hun ambities en leven! Interesse?

Voor meer informatie kijk op www.buroberlinde.nl/regisseurvanjouwcarriere.
Je kunt je aanmelden voor een gratis gesprek via de link www.buroberlinde.nl/gratisgesprek. Dan nemen wij contact met je op.

Inspirerende groeten,
Mayke Langenhorst & Berlinde Aalberts

 

DIT BLOG IS GESCHREVEN DOOR BERLINDE

Wie ben je, wat kun je en wat wil je? Dat zijn vragen waarmee ik met jou aan de slag ga tijdens de coaching. Alles begint bij jou. Als jij beter weet wie je bent, weet je ook beter wat bij jou past. Ik coach mensen op zelfinzicht. Ik geloof namelijk dat alle antwoorden in je zelf zitten en dat je zelf invloed kan uitoefenen over hoe jij wilt dat de dingen verlopen, in jouw leven.

Mail me op berlinde@thehappyatworkagency.nl of bel me op 06 42 49 71 22

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

3 Stappen naar meer werkgeluk

Twijfel jij over een nieuwe baan in dezelfde functie als die je had? Wil je een baan waar je met plezier naar toe gaat en waar je voldoening uithaalt? Heb jij geen idee welke mogelijkheden je hebt? Lees dan verder!

Ik zie tegen maandag op

Veel mensen hebben geen zin in maandag. Daar zijn zelfs 5 goede redenen voor. Maar hoe weet je nu of je gewoon geen zin hebt, of dat het tijd is voor een nieuwe baan?

Help ik werk te veel uur

Ik maak lange dagen op mijn werk, ik zie mijn kinderen bijna nooit! Ik wil beloond worden voor mijn werk, meer salaris en gewoon minder werken. Herken jij dit? Lees hoe jij zorgt voor een baan die beter bij je past.

Op zoek naar een baan? Schrijf je eigen vacature!

Je hebt besloten een andere baan te zoeken en kijkt op internet welke interessante functies op dit moment beschikbaar zijn.
Hiermee beginnen veel mensen als ze besluiten van baan te veranderen. Op zich niks mis mee, maar je slaat een paar belangrijke stappen over.
Ontvang in dit blog een waardevolle zoekstrategie en werkvorm voor het vinden van jouw nieuwe baan!

Wat je moet weten over loopbaancoaching bij burnout

Je zit niet lekker in je vel, hebt veel stress of je zit niet meer op je plek bij je huidige werkgever. Misschien ben je in een burnout geraakt doordat je te lang te hard gewerkt hebt zonder voldoende tijd te nemen (of te krijgen!) om echt op te laden. In elk geval wil jij nu echt eens kijken naar een baan waar je blij van wordt en energie van krijgt. Wanneer is een loopbaantraject dan een goed idee?

Van sleur naar een geïnspireerd leven

Van sleur naar een geïnspireerd leven

Je staat op. Je gaat naar je werk of je brengt eerst je kinderen naar school om vervolgens te gaan werken. Op je werk doe je je ding, maar je hebt het gevoel dat je meer wilt en meer kunt. Maar ach, je hebt leuke collega’s en het is ook wel heel fijn dichtbij huis en…. Toch?

Na je werk haal je de kinderen op. Je maakt snel wat eten. Kinderen naar bed. Eindelijk even tijd voor jezelf. Even ontspannen. Kopje koffie en zappend breng je je tijd door op de bank voor de tv.

En zo gaan de dagen voorbij………

Is dit eigenlijk wel wat je wilt?

Een dagritme van vaste patronen en gewoontes, waarbij de tijd voorbij gaat. Ergens knaagt er iets in je. Je wilt het anders, maar hoe?Herken je dit? En zeg jij nu: Right on. Makkelijk praten, maar hoe doe ik dat dan?

Elke dag is er weer één waarin je kunt kiezen voor datgene wat je werkelijk wilt. Ik geloof dat het al begint bij positief denken, waarbij het effect op jezelf en de omgeving direct merkbaar is. Dagen waarop ik bewust bezig ben met mijn gedachtes en daar ook duidelijke keuzes in maak (dus vooral door niet te luisteren naar de negatieve gedachtegang), verlopen prettiger dan als ik dat niet doe.

Dit vraagt om een inspanning, een investering die direct een betere kwaliteit geeft aan mijn leven. Het is een training, net zoals dat je leert voor een examen of traint voor een mooier lijf. En ik kan je vertellen, dat ook ik daar mijn best voor moet doen. Het is soms zo heerlijk om even te klagen, te mopperen en vooral anderen mensen of dingen lekker de schuld te geven van jouw rotgevoel!

Veranderen begint met het nemen van regie

Regie over jezelf, je handelen, je gedachtes, de keuzes die je maakt, je agendabeheer en ook je carrière! Misschien verlang je ook naar verandering. Grote of kleine veranderingen.

Zou je heel graag een verre reis maken met de kinderen, of zou je heel graag meer tijd willen voor leuke dingen voor jezelf of zou je iet s willen gaan doen wat jou meer betekenis geeft aan het leven of in je werkzaamheden of zou je heel graag meer dingen samen met je man willen doen (as the good old times J)……

 ‘Wie wil ziet kansen, wie niet wil zoekt argumenten’

Maak vandaag een keuze voor wat je anders gaat doen en spreek deze uit tegen de mensen in je directe omgeving

Dat begint met het op papier zetten waar je last van hebt en wat je anders wilt.
Deze bewustwordingsoefening helpt je daarbij:

Neem voor jezelf een rustig moment en noteer de antwoorden op deze 7 vragen

  • Waar verlang of droom je van? (hoe zie je jezelf over 2 jaar)
  • Wat wil je bereiken in je leven en in je werk?
  • Welke verandering vraagt dit van je?
  • Waar heb je het meeste last van op dit moment?
  • Wat houd je tegen om dit te veranderen? Wat maakt dat je niet in beweging komt?
  • Om je verlangen werkelijkheid te laten worden, waar kies je vanaf nu bewust voor?
  • Waar kies je (dus) niet (meer) voor? Wat ga je loslaten?


It is a way of life!

En wil je daadwerkelijk verandering door ‘actief’ aan de slag te gaan met deze veranderingen die je nu hebt genoteerd?
Dat kan. Binnenkort starten we met een geheel vernieuwd concept: Regisseur van jouw carrière!

Vier maanden intensief en bewust werken aan je loopbaan of je carrière in groepsverband, zodat jij de komende jaren een duidelijk plan hebt die bij jouw persoonlijkheid en ambities past en een direct impact heeft op je leven.
En natuurlijk wordt er gewerkt met de methodiek van The Happy at Work Agency ‘9 stappenplan naar werk dat bij je past’!

Om te kijken of dit wat voor je kan zijn, bieden wij nu de mogelijkheid voor een gratis gesprek voor echte regisseurs!

Voor mensen die het anders willen, gretig zijn om te ontwikkelen en hun eigen regie willen pakken over hun ambities en leven!

Interesse?

Voor meer informatie kijk op www.buroberlinde.nl/regisseurvanjouwcarriere.
Je kunt je aanmelden voor een gratis gesprek via de link www.buroberlinde.nl/gratisgesprek. Dan nemen wij contact met je op.

Inspirerende groeten,
Mayke Langenhorst & Berlinde Aalberts

DIT BLOG IS GESCHREVEN DOOR BERLINDE

Wie ben je, wat kun je en wat wil je? Dat zijn vragen waarmee ik met jou aan de slag ga tijdens de coaching. Alles begint bij jou. Als jij beter weet wie je bent, weet je ook beter wat bij jou past. Ik coach mensen op zelfinzicht. Ik geloof namelijk dat alle antwoorden in je zelf zitten en dat je zelf invloed kan uitoefenen over hoe jij wilt dat de dingen verlopen, in jouw leven.

Mail me op berlinde@thehappyatworkagency.nl of bel me op 06 42 49 71 22

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

3 Stappen naar meer werkgeluk

Twijfel jij over een nieuwe baan in dezelfde functie als die je had? Wil je een baan waar je met plezier naar toe gaat en waar je voldoening uithaalt? Heb jij geen idee welke mogelijkheden je hebt? Lees dan verder!

Ik zie tegen maandag op

Veel mensen hebben geen zin in maandag. Daar zijn zelfs 5 goede redenen voor. Maar hoe weet je nu of je gewoon geen zin hebt, of dat het tijd is voor een nieuwe baan?

Help ik werk te veel uur

Ik maak lange dagen op mijn werk, ik zie mijn kinderen bijna nooit! Ik wil beloond worden voor mijn werk, meer salaris en gewoon minder werken. Herken jij dit? Lees hoe jij zorgt voor een baan die beter bij je past.

Op zoek naar een baan? Schrijf je eigen vacature!

Je hebt besloten een andere baan te zoeken en kijkt op internet welke interessante functies op dit moment beschikbaar zijn.
Hiermee beginnen veel mensen als ze besluiten van baan te veranderen. Op zich niks mis mee, maar je slaat een paar belangrijke stappen over.
Ontvang in dit blog een waardevolle zoekstrategie en werkvorm voor het vinden van jouw nieuwe baan!

Wat je moet weten over loopbaancoaching bij burnout

Je zit niet lekker in je vel, hebt veel stress of je zit niet meer op je plek bij je huidige werkgever. Misschien ben je in een burnout geraakt doordat je te lang te hard gewerkt hebt zonder voldoende tijd te nemen (of te krijgen!) om echt op te laden. In elk geval wil jij nu echt eens kijken naar een baan waar je blij van wordt en energie van krijgt. Wanneer is een loopbaantraject dan een goed idee?

Stop de afwijzingen – start met LinkedIn

Stop de afwijzingen – start met LinkedIn

Huilend belde ze me op: “Ik ben weer niet uitgenodigd voor een gesprek. En ik wil het zo graag. Die baan was me op het lijf geschreven. Iedere keer krijg je zo’n nietszeggende afwijzing, zodat ik nog niet weet waar het aan ligt. Wat kan ik daar nou aan doen?”

Mijn klant had het gehad. Iedere keer vol enthousiasme jouw CV verbeteren, je motivatiebrief schrijven en toch weer worden afgewezen. Herken je dat?

Je bent niet de enige

Het is frustrerend en ongemakkelijk. Maar het goede nieuws is: je kunt er wel wat aan doen. Je kunt namelijk zorgen dat mensen jou al kennen voordat je de brief opstuurt. Je kunt ervoor zorgen dat mensen jou vragen om te solliciteren, omdat ze zien dat jij de expertise hebt.

Je gebruikt daarvoor het grootste netwerk en sollicitatie-platform dat er is: LinkedIn. Bijna 80% van de Nederlandse beroepsbevolking gebruikt LinkedIn. Werkgevers kunnen er gratis hun vacatures plaatsen én in één oogopslag zien, wie er geschikt is voor deze baan. Dus als je op dit moment nog niet actief bent op LinkedIn, is dit het moment om te starten.

Hoe doe je dat?

Je maakt gebruik van een alle belangrijke onderdelen van LinkedIn. Ieder onderdeel op zich is belangrijk en helpt. Voeg de onderdelen samen en er ontstaat iets bijzonders. Je spreekt dan van de Magische LinkedIn Mix. Dit is waar de Magische LinkedIn Mix uit bestaat:

1. Breng je LinkedIn profiel op orde

Jouw profiel is jouw visite kaartje. Net zo belangrijk, of in feite belangrijker, dan jouw CV. Jouw profiel laat jouw ervaring zien, de resultaten die je hebt behaald én jouw vaardigheden. Je verwerkt hierin ook de zoekwoorden die ervoor zorgen dat je sneller omhoog komt bij een zoektocht van een recruiter.

2. Ga netwerken

Je gaat jouw netwerk uitbreiden met relevante mensen. Mensen die jouw toekomstige baan nu vervullen. HR managers, recruiters. In feite die mensen die jou vertellen dat er een functie vrijkomt en die jou willen voordragen voor die functie. Jouw netwerk kan je ook aanbevelen via de speciale LinkedIn functie.

3. Laat van je horen

70% Van de functies wordt vervuld via-via, uit het netwerk. Zorg dus dat jij de eerste bent die in gedachten komt als er een functie vrij komt. Dit doe je door regelmatig actief te zijn op LinkedIn. Door updates te delen met jouw netwerk.

Klinkt eenvoudig nietwaar? Ja, gelukkig maar. Dit is een makkelijk toepasbare strategie, die ook jou kan helpen. In dit blog heb ik alleen de hoofdlijnen met je kunnen delen. Er zijn meer stappen en details die jou helpen met het sneller vinden van een baan met LinkedIn. Wil jij weten wat die stappen zijn, en hoe JIJ jouw baan vindt met LinkedIn? Doe dan mee met het GRATIS online webinar op dinsdag 12 februari om 20.00 uur.

<<Hier meld jij je aan>>

Deze blog is geschreven door Yvonne

 

Ik help je graag bij het uitvinden welke baan jou nou echt happy maakt zodat je klaar bent voor de volgende stap of sprong. Samen ontdekken en werken aan jouw sterke punten en talenten, zodat je die kunt inzetten in werk dat je raakt. We volgen de wegwijzers volgens het 9 stappen plan van Happy at Work, maar jij bepaalt de route! Ga je mee op reis? Ik kijk ernaar uit om je te ontmoeten!

Mail me op yvonne@amaze-yourself.com of bel me op 06- 25 43 08 84

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

3 Stappen naar meer werkgeluk

Twijfel jij over een nieuwe baan in dezelfde functie als die je had? Wil je een baan waar je met plezier naar toe gaat en waar je voldoening uithaalt? Heb jij geen idee welke mogelijkheden je hebt? Lees dan verder!

Ik zie tegen maandag op

Veel mensen hebben geen zin in maandag. Daar zijn zelfs 5 goede redenen voor. Maar hoe weet je nu of je gewoon geen zin hebt, of dat het tijd is voor een nieuwe baan?

Help ik werk te veel uur

Ik maak lange dagen op mijn werk, ik zie mijn kinderen bijna nooit! Ik wil beloond worden voor mijn werk, meer salaris en gewoon minder werken. Herken jij dit? Lees hoe jij zorgt voor een baan die beter bij je past.

Op zoek naar een baan? Schrijf je eigen vacature!

Je hebt besloten een andere baan te zoeken en kijkt op internet welke interessante functies op dit moment beschikbaar zijn.
Hiermee beginnen veel mensen als ze besluiten van baan te veranderen. Op zich niks mis mee, maar je slaat een paar belangrijke stappen over.
Ontvang in dit blog een waardevolle zoekstrategie en werkvorm voor het vinden van jouw nieuwe baan!

Wat je moet weten over loopbaancoaching bij burnout

Je zit niet lekker in je vel, hebt veel stress of je zit niet meer op je plek bij je huidige werkgever. Misschien ben je in een burnout geraakt doordat je te lang te hard gewerkt hebt zonder voldoende tijd te nemen (of te krijgen!) om echt op te laden. In elk geval wil jij nu echt eens kijken naar een baan waar je blij van wordt en energie van krijgt. Wanneer is een loopbaantraject dan een goed idee?

Hoe word ik gezien op mijn werk?

Hoe word ik gezien op mijn werk?

Als ik maar hard werk, en goed mijn best doe – dan valt het vanzelf op. Of niet?!

Zichtbaarheid is in mijn ervaring enorm belangrijk, of je nu in een kleine of grote organisatie werkt. Ik heb daar zelf wel een aantal zaken in moeten overwinnen en heb vaak het idee gehad: “Als ik maar goed mijn best doe, dan valt het vanzelf op.”


Inmiddels weet ik beter

Het is net als een mooi product in de winkel. Om er de aandacht naar toe te trekken en mensen te laten zien hoe mooi het product is, maak je het zichtbaar. Je zet het in de etalage, noemt het in een (online) magazine of vestigt er anderszins de aandacht op. Dat mag jij dus ook doen. Met jezelf.

Voelt dat direct ongemakkelijk bij jou? Ben jij opgegroeid met: “Doe maar gewoon dan doe je al gek genoeg”.

Om jezelf in de etalage te zetten, druist dan vast heel erg in tegen jouw gevoel. Want: jij houdt er niet van om “jezelf op de borst te kloppen”, toch?! 

Hard werken heeft nog nooit iets opgeleverd. Zichtbare prestaties wel.

Dit gaat dan misschien nog meer tegen je gevoel in. Toen ik het voor het eerst las dacht ik, hoezo niet? Hard werken werkt. Maar wees eens eerlijk: werkt hard werken voor jou? Of gaat het erom dat de juiste mensen zien dat jouw werk iets oplevert?


Want je kunt je te pletter werken

En hele mooie dingen doen, maar als je er niemand mee helpt- er geen bijdrage mee levert dan werk je dus puur voor jezelf. En ik weet niet hoe het met jou zit, maar als ik kan kiezen tussen: keihard werken voor niemand anders dan mezelf of op met mijn billen in het zand van Bali zitten voor mezelf – dan kies ik toch echt het laatste.

Ik vind het belangrijk een bijdrage te leveren, daar word ik blij van. Een bijdrage leveren aan de juiste mensen, die dit ook waarderen, daar word ik nog blijer van. Jij toch ook?

Als je een bijdrage wilt leveren is het belangrijk dat de juiste mensen die zien én waarderen.

Hard werken werkt als de juiste mensen zien dat het iets oplevert, jouw bijdrage. Een prestatie is iets waar een ander waardering voor heeft. Dus als jij, met jouw werk een prestatie levert en iets bijdraagt, dan nodig ik je van harte uit: maak het zichtbaar.


Wil jij weten hoe jij jouw zichtbaarheid vergroot?

Hoe jij gewoon door jezelf te zijn, en op jouw authentieke manier jouw prestaties in de spotlight zet? Zodat je een baan vindt, waar je beter op je plek zit. Een baan waar mensen ook waardering hebben voor jouw bijdrage? Dan nodig ik je van harte uit om mee te doen aan het LinkedIn webinar:  Vind Jouw Droombaan met LinkedIn – Gebruik de Magische LinkedIn Mix.

DINSDAG 5 februari om 20.00 uur kun jij hier gratis bij zijn. Het loont om er live bij te zijn, vanwege alle mooie interactie. Het wordt zo gaaf!

Als je niet live aanwezig kunt zijn, is de opname 48 uur beschikbaar. Dus meld je aan en kijk dan op een later moment terug. <<Ja ik reserveer mijn gratis plek in het webinar>>

Deze blog is geschreven door Yvonne

 

Ik help je graag bij het uitvinden welke baan jou nou echt happy maakt zodat je klaar bent voor de volgende stap of sprong. Samen ontdekken en werken aan jouw sterke punten en talenten, zodat je die kunt inzetten in werk dat je raakt. We volgen de wegwijzers volgens het 9 stappen plan van Happy at Work, maar jij bepaalt de route! Ga je mee op reis? Ik kijk ernaar uit om je te ontmoeten!

Mail me op yvonne@amaze-yourself.com of bel me op 06- 25 43 08 84

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

3 Stappen naar meer werkgeluk

Twijfel jij over een nieuwe baan in dezelfde functie als die je had? Wil je een baan waar je met plezier naar toe gaat en waar je voldoening uithaalt? Heb jij geen idee welke mogelijkheden je hebt? Lees dan verder!

Ik zie tegen maandag op

Veel mensen hebben geen zin in maandag. Daar zijn zelfs 5 goede redenen voor. Maar hoe weet je nu of je gewoon geen zin hebt, of dat het tijd is voor een nieuwe baan?

Help ik werk te veel uur

Ik maak lange dagen op mijn werk, ik zie mijn kinderen bijna nooit! Ik wil beloond worden voor mijn werk, meer salaris en gewoon minder werken. Herken jij dit? Lees hoe jij zorgt voor een baan die beter bij je past.

Op zoek naar een baan? Schrijf je eigen vacature!

Je hebt besloten een andere baan te zoeken en kijkt op internet welke interessante functies op dit moment beschikbaar zijn.
Hiermee beginnen veel mensen als ze besluiten van baan te veranderen. Op zich niks mis mee, maar je slaat een paar belangrijke stappen over.
Ontvang in dit blog een waardevolle zoekstrategie en werkvorm voor het vinden van jouw nieuwe baan!

Wat je moet weten over loopbaancoaching bij burnout

Je zit niet lekker in je vel, hebt veel stress of je zit niet meer op je plek bij je huidige werkgever. Misschien ben je in een burnout geraakt doordat je te lang te hard gewerkt hebt zonder voldoende tijd te nemen (of te krijgen!) om echt op te laden. In elk geval wil jij nu echt eens kijken naar een baan waar je blij van wordt en energie van krijgt. Wanneer is een loopbaantraject dan een goed idee?

Vind sneller jouw droom baan

Vind sneller jouw droom baan

Yes! Enthousiast legde ik de telefoon neer, en deed een klein huppel dansje. Ze hadden JA gezegd! Ik had een nieuwe baan. In Zuid-Afrika. In Durban.

Zuid-Afrika vond ik fantastisch, ik had er eerder tijdelijk gewoond. In Johannesburg. In Durban kende ik niemand. Op zich niet erg, maar mijn nieuwe functie had ook echt een verkoop element in zich. Nieuwe klanten binnen halen.

Hoe breid je snel je netwerk uit?

Dat is best lastig als je niemand kent, en als blijkt dat zaken vooral worden gedaan op basis van relaties. Dus hoe kwam ik snel aan relaties? Ik ontdekte de kracht van LinkedIn.

Online netwerken was voor mij een nieuw fenomeen. Maar wel één die werkte. Een profiel had ik wel, alleen gebruikte ik LinkedIn daarvoor amper. Zo ontstond de liefde voor LinkedIn.

Fast forward

Naar nu en inmiddels ben ik fan, echt fan. Ik hou nog steeds van netwerken online en offline. Ik vind het heerlijk als ik nieuwe mensen leer kennen. Ik geniet er ook van om mensen aan elkaar voor te stellen, die elkaar verder kunnen helpen.

Inmiddels heb ik er heel veel over geleerd. Ik begrijp meer over het optimaliseren van je profiel, het netwerken (met wie wel en wie niet) en het posten. Ik heb zo veel trainingen gevolgd, en in de praktijk toegepast, dat ik weet dat er ongelooflijk veel mogelijk is, door een aantal stappen te volgen. Simpele stappen maar wel belangrijke.

Vacature – bank

LinkedIn is ook de plaats waar werkgever en werkzoekende elkaar kunnen vinden. Maar het valt mij op dat ze elkaar heel vaak niet kunnen vinden. Vandaag werd ik nog door een recruiter genoemd in een post, op zoek naar “onvindbaar” talent. Omdat ik een groot netwerk heb en actief op LinkedIn, bereikt die vacature zo meer mensen. En ik wist iemand te noemen die op zoek was naar een dergelijke functie.

Ik hoor en zie veel op LinkedIn. Frustratie en ook wanhoop omdat iemand weer wordt afgewezen. Maar alleen reageren op vacatures werkt niet. Ik schreef er pas een blog over voor NRC Carrière. Dat lees je hier.

Carrière gap?

Daarnaast hoor ik als loopbaancoach, ook veel angst om niet meer aan een baan te komen vanwege een gat in je carrière of omdat je “te oud bent”.

Gelukkig hoor en zie ik ook de verhalen waarin het wel lukt. Mensen die hun eigen job creëren. Mensen die binnen no-time weer een baan hebben.


Geluk?

Nee, niet in dit verband. Het is het toepassen van een aantal stappen. Het is werken met een strategie. Als je dat goed doet, vind jij wel die vacature die bij jou past. Wordt JIJ benadert voor een baan en komen de recruiters naar je toe.

Het zijn een aantal –op zich- eenvoudige stappen, maar met elkaar gecombineerd ontstaat er iets bijzonders. De Magische LinkedIn Mix zorgt ervoor dat je sneller jouw droombaan vindt.

Magische LinkedIn Mix

Wil jij weten wat deze stappen zijn? Hoe jij de Magische LinkedIn Mix voor je kunt laten werken? Dan laat ik je dat heel graag zien, zodat jij in 2019 wel jouw droom baan vindt én krijgt.

Interesse? Schrijf je nu in voor het GRATIS LinkedIn webinar: Vindt Jouw Droom Baan met LinkedIn – Gebruik de Magische LinkedIn Mix. Dinsdag 5 februari om 20.00 uur deel ik het geheim van deze mix.

<<Ja ik wil die droombaan>>

Ben jij:

–     Op zoek naar een nieuwe uitdaging / jouw droombaan
–     In het bezit van een LinkedIn profiel
–     En wil jij jouw baan sneller vinden?

Schrijf je dan nu GRATIS in en hoor hoe jij in 2019 sneller van baan kunt veranderen.

<<Ik doe nu mee met het webinar>>

Deze blog is geschreven door Yvonne

 

Ik help je graag bij het uitvinden welke baan jou nou echt happy maakt zodat je klaar bent voor de volgende stap of sprong. Samen ontdekken en werken aan jouw sterke punten en talenten, zodat je die kunt inzetten in werk dat je raakt. We volgen de wegwijzers volgens het 9 stappen plan van Happy at Work, maar jij bepaalt de route! Ga je mee op reis? Ik kijk ernaar uit om je te ontmoeten!

Mail me op yvonne@amaze-yourself.com of bel me op 06- 25 43 08 84

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

3 Stappen naar meer werkgeluk

Twijfel jij over een nieuwe baan in dezelfde functie als die je had? Wil je een baan waar je met plezier naar toe gaat en waar je voldoening uithaalt? Heb jij geen idee welke mogelijkheden je hebt? Lees dan verder!

Ik zie tegen maandag op

Veel mensen hebben geen zin in maandag. Daar zijn zelfs 5 goede redenen voor. Maar hoe weet je nu of je gewoon geen zin hebt, of dat het tijd is voor een nieuwe baan?

Help ik werk te veel uur

Ik maak lange dagen op mijn werk, ik zie mijn kinderen bijna nooit! Ik wil beloond worden voor mijn werk, meer salaris en gewoon minder werken. Herken jij dit? Lees hoe jij zorgt voor een baan die beter bij je past.

Op zoek naar een baan? Schrijf je eigen vacature!

Je hebt besloten een andere baan te zoeken en kijkt op internet welke interessante functies op dit moment beschikbaar zijn.
Hiermee beginnen veel mensen als ze besluiten van baan te veranderen. Op zich niks mis mee, maar je slaat een paar belangrijke stappen over.
Ontvang in dit blog een waardevolle zoekstrategie en werkvorm voor het vinden van jouw nieuwe baan!

Wat je moet weten over loopbaancoaching bij burnout

Je zit niet lekker in je vel, hebt veel stress of je zit niet meer op je plek bij je huidige werkgever. Misschien ben je in een burnout geraakt doordat je te lang te hard gewerkt hebt zonder voldoende tijd te nemen (of te krijgen!) om echt op te laden. In elk geval wil jij nu echt eens kijken naar een baan waar je blij van wordt en energie van krijgt. Wanneer is een loopbaantraject dan een goed idee?