Werkgeluk… De ING bank is gestart met een pilot; je kan zoveel vakantiedagen opnemen als jij zelf wilt! Wie wil dat nu niet?
Maar zorgen onbeperkte verlofuren wel voor meer werkgeluk?
Nee!
Wat dan wél?

Een inhoudelijke verandering is waar het om gaat!

Waar jij gelukkig van wordt is werk doen wat in balans is met jouw talenten en hetgeen waar jij energie van krijgt.
Je vakantie is echter wel heel belangrijk in het proces naar meer werkgeluk. Sta me toe dat ik je uitleg hoe ik dat bedoel.

De laatste loodjes wegen zwaar

Je herkent het wel, je kijkt reikhalzend uit naar je vakantie. Alsof je, zonder te trainen de marathon gelopen hebt strompel je naar de eindstreep. En dan… EINDELIJK VAKANTIE! De afgelopen maanden heeft je leeggezogen en je hebt behoefte aan een paar weken he-le-maal niets!

Goede voornemens

Tijdens je vakantie, terwijl je in alle rust geniet van het leven en je geliefden, neem je jezelf voor om het anders te gaan doen. Misschien wil je minder lange dagen maken, je wil meer tijd spenderen aan de leuke kanten van je werk, je neemt je voor elke middag rustig te lunchen, je gaat die lang gewenste training volgen, etc.

Je hebt een duidelijk plaatje van wat je wensen en behoeften zijn. Wanneer je op vakantie bent zie je alles namelijk veel helderder. Je hebt tijd voor jezelf en kunt jezelf zijn. Zo kom je erachter wat je écht wil!
Maar nu het slechte nieuws…

Bij driekwart van de Nederlanders verdwijnen die goede voornemens als sneeuw voor de zon.

– onderzoek van adviesbureau &Samhoud

Verval in oude patronen

Voor je het weet verval je weer in oude patronen. Die training daar denk je niet meer aan. Het is net wat makkelijker om snel een boterham in je mond te stoppen en even ‘dit’ af te maken. En je zegt toch wéér ja op die vraag van je collega waardoor je overwerkt.

ZONDE! Je had die voornemens niet voor niets, toch?

Ga direct aan de slag met deze 4 simpele stappen.

1. Denk terug aan je heerlijke vakantie
2. Bedenk wat je belangrijk vindt en waar je goed in bent
3. Stel doelen, klein en haalbaar
4. Kom in beweging en blijf in beweging!

Ik wens je veel succes!

Omdat ik weet dat het niet mak
kelijk is om inhoudelijk iets te veranderen in je werk (én omdat ik opstartende ben na zwangerschapsverlof) heb ik een gave aanbieding! Ik wil je graag helpen in je proces.

Aanbieding!

De eerste 5 personen die hulp willen bij hun zoektocht naar een baan die écht bij ze past, geef ik maar liefst 10% korting op het gehele loopbaantraject! Tevens kun je in 2019 nog gebruik maken van het belastingvoordeel d.m.v. de scholingsaftrek.
(zie www.belanstingdienst.nl)

Wat moet je doen?

Stuur een mailtje met je contactgegevens en in het onderwerp ‘Vakantie voornemens’ naar info@daniellebax.nl.
Ik neem zo snel mogelijk contact met je op.

De beller is sneller; 06 48 76 34 83

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Wanneer je niet goed weet wat je wil, kost een baan vinden waar je écht blij en gelukkig van wordt tijd en energie. Ga niet in het wilde weg solliciteren, maar kijk eerst goed naar jezelf! Een baan vinden die écht bij je past is niet iets wat je ‘eventjes’ doet.

In 3 stappen naar meer werkgeluk

Wil jij een grotere kans maken op een fijne, nieuwe werkplek, dan is focus heel belangrijk. Focus aanbrengen door te beginnen bij jezelf.

Volg om te beginnen deze 3 stappen:

1. Stel jezelf een aantal vragen om erachter te komen wie je bent en wat je wilt
Denk aan je échte talenten, interesses, waarden, drijfveren, etc.

2. Breng prioriteit aan
Schrijf 5 tot 10 van je talenten en interesses op, ieder op een apart blaadje.

3. Ga combineren
Pak steeds 2 van ieder stapeltje en ga brainstormen hoe deze ingrediënten dé mix kunnen zijn van jouw ideale baan! Daag jezelf uit om in mogelijkheden te denken en vraag een creatieve vriend of vriendin om je te helpen met brainstormen.

Wanneer je uiteindelijk gaat solliciteren op vacatures met deze focus, volgt er een baan waar jij het best op je plek bent én waar jij de meeste waarde kunt toevoegen. Dat zal zorgen voor een hoge mate van werkgeluk!

De druk op je schouders

Maar wanneer je werkzoekend bent heb je te maken met een bepaalde druk.
Je ervaart vaak beperkte tijd en ruimte en mist de rust om bovenstaande vragen te onderzoeken. Een online beroepentest lijkt dan een mooie uitkomst. Het is snel en in veel gevallen gratis.

Echter zijn er veel kwalitatief slechte testen en met alleen deze uitkomst heb je vaak een eenzijdig beeld van wat jouw mogelijkheden zijn.

Dus… Focus! Niet op testen of beschikbare vacatures, maar op jezelf!

Eerst zaaien, dan oogsten

Bedenk je dat terwijl je aan het onderzoeken bent er iets belangrijks gebeurt; je krijgt inzicht in jezelf én je bent aan het zaaien! Door de (netwerk)gesprekken die je voert, weten anderen dat je in de markt bent en daarmee groeit je kans dat je via via aan die baan komt die bij je past!

Rol niet in de volgende functie, maar neem het heft in eigen hand!

Over mij

Ik begeleid mensen naar meer werkgeluk door je te laten ervaren dat jij zélf de touwtjes van je loopbaan in handen hebt. Met als resultaat dat je weet aan welke knoppen je kan draaien om werk te vinden dat écht bij je past!

Ben je nieuwsgierig geworden? Neem gerust een kijkje op mij LinkedIn profiel of website.

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Ik was 24 jaar, pedagogisch medewerker in de kinderopvang en net 9 maanden als au pair in Amerika geweest. Mijn werkgever was zo coulant om mijn plekje op de babygroep te bewaren tot na mijn avontuur. Hoe luxe was dat?!
Alleen twijfelde ik enorm of ik gelukkig zou worden wanneer ik terug in het leven zou stappen van voor mijn vertrek naar the U.S.A. Het was juist de uitdaging en nieuwigheid naar iets anders wat me aangetrokken had om een jaar naar het buitenland te gaan!
Met mijn handen in mijn haar begon ik te surfen op internet, opzoek naar een functie waar ik weer uitdaging in zou zien én een die zou passen bij mijn opleiding. Alleen was er één probleem: ik vond zoveel functies leuk en ik wist niet wat te kiezen…

Wanneer je niet goed weet wat je wil met je carrière krijg je al snel het advies van je omgeving om een test te doen op internet. Er zijn duizend-en-één persoonlijkheids- en beroepskeuze testen, sommige gratis en anderen kosten een rib uit je lijf. De uitkomst is vaak weinig verrassend. Het zit waarschijnlijk allemaal in dezelfde hoek, juist die hoek waar jij door de bomen het bos niet meer ziet. Te veel mogelijkheden, te weinig beeld bij wat dat concreet inhoudt, te weinig gevoel bij de dagdagelijkse bezigheden die erbij komen kijken. Hoe moet dat nu?
Je bent juist opzoek naar een vervolgstap waarvan je hart sneller gaat kloppen! Je wilt deze keer een weloverwogen keuze maken…
Het is enorm belangrijk dat je als eerste beseft dat de keuze die je gaat maken één volgende stap is. Waarschijnlijk wordt deze gevolgd door nog een stap en wellicht nóg meer stappen. Je kiest nu niet je baan voor de rest van je leven!
Het is een tijdelijke stap die, wanneer het goed voelt, een aantal jaren kán duren. Tot het moment dat er weer iets begint te knagen. En dat is normaal in deze tijd. Je groeit en ontwikkelt op persoonlijk vlak én in je werk, waardoor een volgende stap heel logisch is.

Waar onze ouders veel trouwer waren aan hun baas en vaak maar 1 of 2 werkgevers hadden in hun loopbaan, kennen we nu veel meer wisselingen.

Dit verschil zit hem in dat onze generatie wil dat hun werk méér betekenis geeft aan ons leven. We willen iets doen wat we leuk vinden en waar we goed in zijn. Het heeft alles te maken met wie jij bent, waar je interesses liggen en zelfs waar je van droomt. We willen passie in ons werk voelen! Werken is al lang niet meer alleen maar een manier om geld te verdienen. Het is veel meer dan dat!
Daarom mag je een (stappen)plan hebben, een doel waar je naartoe gaat werken. (lees ook: Waarom je niet onderdeel wilt zijn van het plan van een ander.)

Maar even terug naar je brede interesse en hoe je daarin kunt trechteren.
Je wilt namelijk wél voorkomen dat je een jobhopper wordt die steeds weer een nieuwe functie probeert om er na een paar maanden achter te komen dat dit het tóch óók niet is. Daar word je niet gelukkiger van. Je werk wordt dan namelijk weer iets waarmee jij je geld verdient in plaats van een bezigheid waarin jij je hart en ziel kwijt kan.

Dat brengt mij weer terug naar het begin van dit bericht: 24 jaar, zittend achter mij laptop opzoek naar een functie waar ik blij van zou worden.

Een heel belangrijk moment was een gesprek via MSN met een mede au pair. Ze zat niet lekker in haar vel en door met haar te praten kwam ze steeds dichter bij wat ze nodig had.
Om een lang verhaal kort te maken, zij liet mij inzien waar mijn talent lag. Bij het ondersteunen van mensen bij het oplossen van – en omgaan met – hun problemen.
Het kwartje viel. Het waren zelfs meerdere kwartjes! Al jaren kwamen vrienden en kennissen naar míj toe om hun verhaal te doen. Keer op keer waren ze me dankbaar en zag ik ze opgelucht weer weggaan. Niet altijd met de oplossing in handen, wél met hun gedachten iets meer op orde.

De gesprekken gaven mij steeds weer een goed en voldaan gevoel. Het voelde geweldig om een ander te kunnen helpen weer de grip op de situatie te krijgen. Ja, hier ben ik goed in!

Na dit inzicht werd mijn koers snel duidelijk. Ik schreef me in voor de HBO Social Studie Maatschappelijk Werk en Dienstverlening. Vooral psychologie boeide me enorm! En het boeit me nu nog steeds…
De eerste stap bij het vinden van een nieuwe baan ligt dus niet direct in het zoeken naar passende vacatures.

Wanneer jij nog niet duidelijk hebt waar jouw passie ligt, waar jij écht goed in bent en waar je super veel energie van krijgt, is dat het eerste wat ik je zou aanraden. Ontdek je talenten en kom erachter waar je in uitblinkt.

Wil je daar graag eens over sparren? Stuur me even een berichtje en ik neem contact met je op!

Wanneer je dit leest en je vindt het waardevol, deel het dan in je netwerk of op Social Media om te laten zien dat je het waardeert. Dat zou tof zijn!

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?