LOOPBAANCOACHES VOOR MEER FOCUS, REGIE &
PLEZIER IN JE WERK!

welkom bij the happy at work agency!

Wil je meer plezier en voldoening in je werk? Met zelfvertrouwen je eigen koers bepalen?
En je talenten en toegevoegde waarde overtuigend verwoorden?

Dan ben je hier op de juiste plek!

Met ons 9 stappenplan naar werk dat bij je past helpen we je graag het plezier in je werk terug te vinden!

 

HOE KUNNEN WE JOU HELPEN?

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen of met intensieve persoonlijke coaching. Weet je al welk werk je wilt doen en wil je je waarde overtuigend overbrengen? Dan helpen we ook graag in één intensieve Personal Branding / CV sessie.

DE HAPPY AT WORK LOOPBAANCOACHES

Ingrid Bijlmakers loopbaancoach Eindhoven

Ingrid Bijlmakers
Eindhoven

Yvonne Dam loopbaancoach London Londen

Berlinde Aalberts
Den Bosch

Yvonne Dam loopbaancoach London Londen

Yvonne Dam
e-coaching via Skype / Nederlands of Engels / Londen

Ingrid Bijlmakers loopbaancoach Eindhoven

Mayke Langenhorst
Helmond

Ingrid Bijlmakers loopbaancoach Eindhoven

Ester Alofs
Weert

Yvonne Dam loopbaancoach London Londen

Lotte Schuit
Culemborg

Welke betekenis geef jij aan je loopbaan?

De loopbaan volgens Wikipedia is de weg die iemand aflegt in de wereld van opleiding en arbeid of de reeks van maatschappelijke posities die iemand achtereenvolgens inneemt (en ontwikkeling daarbinnen). Allereerst kies je op de middelbare school al een richting welke...

Waarom ziet niemand mijn waarde in deze organisatie?

Deze blog is geschreven door Yvonne  Ik help je graag bij het uitvinden welke baan jou nou echt happy maakt zodat je klaar bent voor de volgende stap of sprong. Samen ontdekken en werken aan jouw sterke punten en talenten, zodat je die kunt...

Maak jouw toegevoegde waarde zichtbaar

Deze blog is geschreven door Yvonne  Ik help je graag bij het uitvinden welke baan jou nou echt happy maakt zodat je klaar bent voor de volgende stap of sprong. Samen ontdekken en werken aan jouw sterke punten en talenten, zodat je die kunt...

7 Stappen voor het bepalen van jouw unieke waarde

Deze blog is geschreven door Yvonne  Ik help je graag bij het uitvinden welke baan jou nou echt happy maakt zodat je klaar bent voor de volgende stap of sprong. Samen ontdekken en werken aan jouw sterke punten en talenten, zodat je die kunt...

Waarom wil jij hier werken?

Deze blog is geschreven door Yvonne  Ik help je graag bij het uitvinden welke baan jou nou echt happy maakt zodat je klaar bent voor de volgende stap of sprong. Samen ontdekken en werken aan jouw sterke punten en talenten, zodat je die kunt...

Werkgeluk is weten waarom jij op de payroll staat

Deze blog is geschreven door Yvonne  Ik help je graag bij het uitvinden welke baan jou nou echt happy maakt zodat je klaar bent voor de volgende stap of sprong. Samen ontdekken en werken aan jouw sterke punten en talenten, zodat je die kunt...

Werken aan jouw werkgeluk tijdens de zomervakantie

Yes! Zomervakantie! In deze periode merk je dat het stiller is op kantoor. Het werk is rustiger. Een mooie periode dus om over jouw werkgeluk na te denken. Juist op vakantie of tijdens deze rustige periode is het fijn om te onderzoeken of jij nog wel op de juiste plek zit. Dat doe je door het doorlopen van de 3 stappen die ik deel in dit blog.

Ontdek je talenten, begin bij je zwakke punten!

Weten wat jouw unieke talenten zijn is niet makkelijk. We zoeken ernaar door te kijken naar waar we goed in zijn. Toch wil je vooral ook kijken naar wat we als snel onze “zwakke punten” noemen als je jouw unieke kracht wilt ontdekken. In dit blog leg ik uit waarom en geef ik je een praktische ingang om jouw werkelijke talenten op tafel te krijgen!

Kansdenkers helpen je organisatie te ontwikkelen!

Kansdenkers zijn belangrijk voor de ontwikkeling van je organisatie! Maar hoe weet je deze groep mensen nou te boeien aan je organisatie? Via dit blog vraag ik aandacht voor loopbaanontwikkeling binnen organisaties, zodat medewerkers zich meer verbonden en geboeid voelen bij hun werk.

Binden en Boeien is Back !

Wat kun je nog meer doen om ervoor te zorgen dat je je medewerkers aan je organisatie weet te binden en te boeien? Met deze blog beoog ik je organisatie te prikkelen om eens na t denken wat je hier zoals in doet en waar er mogelijk nog wat valt te verbeteren.

SAMEN AAN DE SLAG VOOR JOUW WERKPLEZIER?

IN DE MEDIA

VOLG ONS OP SOCIAL MEDIA

HAPPY KLANTEN

Ik was niet gelukkig in mijn werk en wilde iets anders. In mijn hoofd zat een maalstroom van gedachten en ideeën maar ik wist niet hoe ik daarmee verder moest. Het Persoonlijk coachtraject heeft me geholpen om die gedachten duidelijk te formuleren, ze op een rij te zetten, te analyseren en daar weer op voort te borduren. De opdrachten dwingen je eerlijk na te denken over wat je nu echt kunt en wilt, leuk en belangrijk vindt. Daardoor werd mijn koers ineens heel duidelijk. Inmiddels ben ik werkzaam in een totaal nieuwe baan die echt bij mij past. Franka Ducheine

Office manager

Ik solliciteerde telkens op de verkeerde vacatures, omdat ik niet goed wist wat ik wilde en wat goed bij me paste. Daarom besloot ik om een Persoonlijk coachtraject te volgen. Een interactief traject vol inspiratie.  Ik vond het prettig dat je het traject in overleg met je coach kan doorlopen op een manier die bij jou past, in plaats van ‘verplicht’ heel gestructureerd iedere stap te doorlopen, want dat werkte niet voor mij. Ik heb mezelf een stuk beter leren kennen waardoor ik gericht kon zoeken naar mijn volgende baan! Voor mij was dit een superwaardevol traject! Ellen van der Put

Communicatieprofessional

Door het verlies van mijn beide ouders en twee reorganisaties bij mijn werkgever, wilde ik me bezinnen over mijn werk. Ik wist dat ik hulp nodig had om écht stappen te zetten en ik wilde gebruik maken van de kennis en ervaring van een loopbaancoach. Het e-coachingprogramma was geknipt voor mij: zelf mijn tijd in kunnen delen, maar toch een stok achter de deur. Door het heldere lesmateriaal, de tips in de video’s en de coaching leerde ik hoe ik eigenschappen die ik zelf als negatief zag juist als kracht kan inzetten. Dankzij het programma kon ik mijn volgende stap met vertrouwen zetten. Donald Heering

IT specialist

(c) Copyright 2018 - The Happy at Work Agency B.V. - Marloes Halmans