Hoe jouw vakantie je iets vertelt over meer werkgeluk creëren

Hoe jouw vakantie je iets vertelt over meer werkgeluk creëren

Werkgeluk… De ING bank is gestart met een pilot; je kan zoveel vakantiedagen opnemen als jij zelf wilt! Wie wil dat nu niet?
Maar zorgen onbeperkte verlofuren wel voor meer werkgeluk?
Nee!
Wat dan wél?

Een inhoudelijke verandering is waar het om gaat!

Waar jij gelukkig van wordt is werk doen wat in balans is met jouw talenten en hetgeen waar jij energie van krijgt.
Je vakantie is echter wel heel belangrijk in het proces naar meer werkgeluk. Sta me toe dat ik je uitleg hoe ik dat bedoel.

De laatste loodjes wegen zwaar

Je herkent het wel, je kijkt reikhalzend uit naar je vakantie. Alsof je, zonder te trainen de marathon gelopen hebt strompel je naar de eindstreep. En dan… EINDELIJK VAKANTIE! De afgelopen maanden heeft je leeggezogen en je hebt behoefte aan een paar weken he-le-maal niets!

Goede voornemens

Tijdens je vakantie, terwijl je in alle rust geniet van het leven en je geliefden, neem je jezelf voor om het anders te gaan doen. Misschien wil je minder lange dagen maken, je wil meer tijd spenderen aan de leuke kanten van je werk, je neemt je voor elke middag rustig te lunchen, je gaat die lang gewenste training volgen, etc.

Je hebt een duidelijk plaatje van wat je wensen en behoeften zijn. Wanneer je op vakantie bent zie je alles namelijk veel helderder. Je hebt tijd voor jezelf en kunt jezelf zijn. Zo kom je erachter wat je écht wil!
Maar nu het slechte nieuws…

Bij driekwart van de Nederlanders verdwijnen die goede voornemens als sneeuw voor de zon.

onderzoek van adviesbureau &Samhoud

Verval in oude patronen

Voor je het weet verval je weer in oude patronen. Die training daar denk je niet meer aan. Het is net wat makkelijker om snel een boterham in je mond te stoppen en even ‘dit’ af te maken. En je zegt toch wéér ja op die vraag van je collega waardoor je overwerkt.

ZONDE! Je had die voornemens niet voor niets, toch?

Ga direct aan de slag met deze 4 simpele stappen.

1. Denk terug aan je heerlijke vakantie
2. Bedenk wat je belangrijk vindt en waar je goed in bent
3. Stel doelen, klein en haalbaar
4. Kom in beweging en blijf in beweging!

Ik wens je veel succes!

Omdat ik weet dat het niet mak
kelijk is om inhoudelijk iets te veranderen in je werk (én omdat ik opstartende ben na zwangerschapsverlof) heb ik een gave aanbieding! Ik wil je graag helpen in je proces.

Aanbieding!

De eerste 5 personen die hulp willen bij hun zoektocht naar een baan die écht bij ze past, geef ik maar liefst 10% korting op het gehele loopbaantraject! Tevens kun je in 2019 nog gebruik maken van het belastingvoordeel d.m.v. de scholingsaftrek.
(zie www.belanstingdienst.nl)

Wat moet je doen?

Stuur een mailtje met je contactgegevens en in het onderwerp ‘Vakantie voornemens’ naar info@daniellebax.nl.
Ik neem zo snel mogelijk contact met je op.

De beller is sneller; 06 48 76 34 83

DIT BLOG IS GESCHREVEN DOOR DANIELLE

Als vrouw hebben we vaak het idee dat het egoïstisch is om voor onszelf te kiezen en te zorgen. Ik geloof echter dat jij de touwtjes in eigen hand mag nemen!
Wat voor jou de beste manier is om je loopbaan nieuwe energie in te blazen kan heel verrassend zijn.
Ik help je graag bij het zoeken naar waar jij écht gelukkig van wordt en samen onderzoeken we de mogelijkheden die perfect bij jou passen. Het bewezen 9 stappenplan 'Naar werk dat écht bij je past' van the Happy at Work Agency zal hier ondersteunend aan zijn.
Ik kijk ernaar uit je te ontmoeten!

Mail me op info@daniellebax.nl of bel me op 06 48 76 34 83

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

Hoe jouw vakantie je iets vertelt over meer werkgeluk creëren

Wanneer je meer werkgeluk wil creëren en je hebt geen idee hoe je dat kan doen, lees dan dit korte blog met tips hoe jouw laatst genoten vakantie hier belangrijke handvatten in geeft.

Blij aan het werk na je vakantie

Ik lag met mijn ogen dicht te genieten in de zon. Er was geen wolkje aan de lucht, een zacht briesje maakte het aangenaam en de stilte werd alleen verbroken door af en toe een zeemeeuw. Heerlijk genieten van de zomer aan zee.

3 Stappen naar meer werkgeluk

Twijfel jij over een nieuwe baan in dezelfde functie als die je had? Wil je een baan waar je met plezier naar toe gaat en waar je voldoening uithaalt? Heb jij geen idee welke mogelijkheden je hebt? Lees dan verder!

Ik zie tegen maandag op

Veel mensen hebben geen zin in maandag. Daar zijn zelfs 5 goede redenen voor. Maar hoe weet je nu of je gewoon geen zin hebt, of dat het tijd is voor een nieuwe baan?

Help ik werk te veel uur

Ik maak lange dagen op mijn werk, ik zie mijn kinderen bijna nooit! Ik wil beloond worden voor mijn werk, meer salaris en gewoon minder werken. Herken jij dit? Lees hoe jij zorgt voor een baan die beter bij je past.

Blij aan het werk na je vakantie

Blij aan het werk na je vakantie

Vakantie, ik kan er geen genoeg van krijgen. Heerlijk lekker rustig aan doen, zorgeloos van een koud drankje nippen en totaal ontspannen. Dat gevoel he? Die zorgeloosheid, die rust en ontspannenheid, dat maakt vakantie zo zalig. Vind je ook niet?

Zelfs als je niet weg bent, maar wel zo’n heerlijke relax dag hebt, dan kan je het al ervaren. Zo ontzettend lekker, en nodig.

Iedere batterij moet af en toe even helemaal uit staan, om weer volledig op te laden

Jij bent toch al zo ontzettend druk met je werk, en alles wat daarbij komt kijken. Dus hoe vaker je kunt relaxen en bijtanken, hoe beter. Alleen zit de vakantie er nu weer op. Dus hoe doe je dat nou straks, als de drukte weer in volle gang is?

Houd je vakantie gevoel langer vast

De key tot veel kunnen geven op je werk: veel energie, veel input en (veel) uren is dat jij voldoende hebt om te geven. Dus zorg dat je regelmatig oplaadt.

Plan weekendjes weg

Dat kan een vakantie zijn, een weekendje weg of een dagje sauna. Even niet met werk bezig zijn en wel ontspannen. Niet de financiën voor een vakantie of weekendje weg? Wat dacht je van een weekendje leeg? Lekker thuis zijn, zonder afspraken, bezoekjes of schoonmaken. Heerlijk opladen in je eigen omgeving. Een weekend leeg: niets in de agenda, niets moet en alles mag!

Plan korte pauzes

Zorg dat je regelmatig pauzes neemt als je aan het werk bent. Werk in principe niet langer dan 60 tot 90 minuten en neem dan zeker 5 minuten pauze. Werk je vaak kortere perioden aan een stuk? Neem dan sneller pauze, maar maak deze korter. Sta op van je bureau, wandel even naar een ander kantoor en je komt terug met een vers perspectief.

Plan leuke activiteiten in

Wat een vakantie deels zo leuk maakt, is dat je bijna de hele dag bezig bent met activiteiten die je leuk vindt. Of je nu een boek leest, een berg beklimt of Thais leert koken, jij geniet ervan. Dat kan je nu nog steeds doen, ook al ben je thuis. Maak een lijst van activiteiten waar jij blij van wordt, die jou energie geven of volledig laten ontspannen. Plan bewust een aantal van die activiteiten in je agenda in. Kom je nooit toe aan het lezen va je boek, terwijl je dat wel zo heerlijk vindt? Plan een paar lege uren in houd die vrij in je agenda. Zorg dat je ruimte houdt voor die activiteiten die jou het vakantie gevoel geven.

Verbeter je work-life balans

Het allerbeste lukt het jou om je vakantie gevoel vast te houden wanneer je ook echt zorgt voor een verbeterde work-life balans. Werken op een manier die goed bij jou voelt. Niet langer blijven omdat je “nog even wat wilt afmaken”, maar lekker op tijd naar huis. Niet ‘s avonds nog even je laptop open om dat ene mailtje te beantwoorden (want we weten allemaal dat jij het niet bij dat ene mailtje houdt), maar gezellig met je partner bijpraten.

In 2 weken weer volledig in de stress

Je work-life balans verbeteren en in tact houden, lukt de meeste mensen 1 tot 2 weken na hun vakantie. Dan is alles weer bij het oude en verzuchten we, dat “we al weer aan vakantie toe zijn”. Bij sommige is het zelfs minder dan 2 weken, maar is het 2 dagen hooguit voordat de stress je alweer te pakken heeft.

Doe het dit jaar anders! Zorg dat je blijvend je work-life balans verbetert. Dat kan op een eenvoudige en effectieve manier. Wil je weten hoe? Meld je dan hier aan voor de 50 work-life balans, die je stap voor stap laten zien hoe het wel kan: resultaat halen op je werk en genieten van je vrije tijd.

Het mooie is ze zijn nu helemaal kosteloos. Het enige wat je hoeft te doen is ze te downloaden en er mee aan de slag te gaan. Dat doe je hier.

Weet jij dat er meer voor nodig is om te kunnen omgaan met de stress levels in jouw werk? Aarzel je of je nog wel op je plek zit omdat work-life balans niet in het woordenboek van je baas voorkomt? Mail me dan voor een focus gesprek. Ik geef je graag persoonlijke tips voor jouw unieke situatie.

Happy groet,

Yvonne

P.S. Deze reactie ontving ik net van mijn klant, die aan de slag is gegaan met de 50 work-life balans tips: “Het is heerlijk eenvoudig en zeer hulvaardig. Het heeft voor mij een heel verschil gegeven in gevoel en beleving van het omgaan met mijn work-load.” Wil jij dat ook ervaren? Download de 50 tips hier.

Deze blog is geschreven door Yvonne

 

Ik help je graag bij het uitvinden welke baan jou nou echt happy maakt zodat je klaar bent voor de volgende stap of sprong. Samen ontdekken en werken aan jouw sterke punten en talenten, zodat je die kunt inzetten in werk dat je raakt. We volgen de wegwijzers volgens het 9 stappen plan van Happy at Work, maar jij bepaalt de route! Ga je mee op reis? Ik kijk ernaar uit om je te ontmoeten!

Mail me op yvonne@amaze-yourself.com of bel me op 06- 25 43 08 84

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

Hoe jouw vakantie je iets vertelt over meer werkgeluk creëren

Wanneer je meer werkgeluk wil creëren en je hebt geen idee hoe je dat kan doen, lees dan dit korte blog met tips hoe jouw laatst genoten vakantie hier belangrijke handvatten in geeft.

Blij aan het werk na je vakantie

Ik lag met mijn ogen dicht te genieten in de zon. Er was geen wolkje aan de lucht, een zacht briesje maakte het aangenaam en de stilte werd alleen verbroken door af en toe een zeemeeuw. Heerlijk genieten van de zomer aan zee.

3 Stappen naar meer werkgeluk

Twijfel jij over een nieuwe baan in dezelfde functie als die je had? Wil je een baan waar je met plezier naar toe gaat en waar je voldoening uithaalt? Heb jij geen idee welke mogelijkheden je hebt? Lees dan verder!

Ik zie tegen maandag op

Veel mensen hebben geen zin in maandag. Daar zijn zelfs 5 goede redenen voor. Maar hoe weet je nu of je gewoon geen zin hebt, of dat het tijd is voor een nieuwe baan?

Help ik werk te veel uur

Ik maak lange dagen op mijn werk, ik zie mijn kinderen bijna nooit! Ik wil beloond worden voor mijn werk, meer salaris en gewoon minder werken. Herken jij dit? Lees hoe jij zorgt voor een baan die beter bij je past.

3 Stappen naar meer werkgeluk

3 Stappen naar meer werkgeluk

Wanneer je niet goed weet wat je wil, kost een baan vinden waar je écht blij en gelukkig van wordt tijd en energie. Ga niet in het wilde weg solliciteren, maar kijk eerst goed naar jezelf! Een baan vinden die écht bij je past is niet iets wat je ‘eventjes’ doet.

In 3 stappen naar meer werkgeluk

Wil jij een grotere kans maken op een fijne, nieuwe werkplek, dan is focus heel belangrijk. Focus aanbrengen door te beginnen bij jezelf.

Volg om te beginnen deze 3 stappen:

1. Stel jezelf een aantal vragen om erachter te komen wie je bent en wat je wilt
Denk aan je échte talenten, interesses, waarden, drijfveren, etc.

2. Breng prioriteit aan
Schrijf 5 tot 10 van je talenten en interesses op, ieder op een apart blaadje.

3. Ga combineren
Pak steeds 2 van ieder stapeltje en ga brainstormen hoe deze ingrediënten dé mix kunnen zijn van jouw ideale baan! Daag jezelf uit om in mogelijkheden te denken en vraag een creatieve vriend of vriendin om je te helpen met brainstormen.

Wanneer je uiteindelijk gaat solliciteren op vacatures met deze focus, volgt er een baan waar jij het best op je plek bent én waar jij de meeste waarde kunt toevoegen. Dat zal zorgen voor een hoge mate van werkgeluk!

De druk op je schouders

Maar wanneer je werkzoekend bent heb je te maken met een bepaalde druk.
Je ervaart vaak beperkte tijd en ruimte en mist de rust om bovenstaande vragen te onderzoeken. Een online beroepentest lijkt dan een mooie uitkomst. Het is snel en in veel gevallen gratis.

Echter zijn er veel kwalitatief slechte testen en met alleen deze uitkomst heb je vaak een eenzijdig beeld van wat jouw mogelijkheden zijn.

Dus… Focus! Niet op testen of beschikbare vacatures, maar op jezelf!

Eerst zaaien, dan oogsten

Bedenk je dat terwijl je aan het onderzoeken bent er iets belangrijks gebeurt; je krijgt inzicht in jezelf én je bent aan het zaaien! Door de (netwerk)gesprekken die je voert, weten anderen dat je in de markt bent en daarmee groeit je kans dat je via via aan die baan komt die bij je past!

Rol niet in de volgende functie, maar neem het heft in eigen hand!

Over mij

Ik begeleid mensen naar meer werkgeluk door je te laten ervaren dat jij zélf de touwtjes van je loopbaan in handen hebt. Met als resultaat dat je weet aan welke knoppen je kan draaien om werk te vinden dat écht bij je past!

Ben je nieuwsgierig geworden? Neem gerust een kijkje op mij LinkedIn profiel of website.

DIT BLOG IS GESCHREVEN DOOR DANIELLE

Als vrouw hebben we vaak het idee dat het egoïstisch is om voor onszelf te kiezen en te zorgen. Ik geloof echter dat jij de touwtjes in eigen hand mag nemen!
Wat voor jou de beste manier is om je loopbaan nieuwe energie in te blazen kan heel verrassend zijn.
Ik help je graag bij het zoeken naar waar jij écht gelukkig van wordt en samen onderzoeken we de mogelijkheden die perfect bij jou passen. Het bewezen 9 stappenplan 'Naar werk dat écht bij je past' van the Happy at Work Agency zal hier ondersteunend aan zijn.
Ik kijk ernaar uit je te ontmoeten!

Mail me op info@daniellebax.nl of bel me op 06 48 76 34 83

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

Hoe jouw vakantie je iets vertelt over meer werkgeluk creëren

Wanneer je meer werkgeluk wil creëren en je hebt geen idee hoe je dat kan doen, lees dan dit korte blog met tips hoe jouw laatst genoten vakantie hier belangrijke handvatten in geeft.

Blij aan het werk na je vakantie

Ik lag met mijn ogen dicht te genieten in de zon. Er was geen wolkje aan de lucht, een zacht briesje maakte het aangenaam en de stilte werd alleen verbroken door af en toe een zeemeeuw. Heerlijk genieten van de zomer aan zee.

3 Stappen naar meer werkgeluk

Twijfel jij over een nieuwe baan in dezelfde functie als die je had? Wil je een baan waar je met plezier naar toe gaat en waar je voldoening uithaalt? Heb jij geen idee welke mogelijkheden je hebt? Lees dan verder!

Ik zie tegen maandag op

Veel mensen hebben geen zin in maandag. Daar zijn zelfs 5 goede redenen voor. Maar hoe weet je nu of je gewoon geen zin hebt, of dat het tijd is voor een nieuwe baan?

Help ik werk te veel uur

Ik maak lange dagen op mijn werk, ik zie mijn kinderen bijna nooit! Ik wil beloond worden voor mijn werk, meer salaris en gewoon minder werken. Herken jij dit? Lees hoe jij zorgt voor een baan die beter bij je past.

Ik zie tegen maandag op

Ik zie tegen maandag op

Het weekend is heerlijk maar voor je het weet is het weekend weer voorbij en is het maandag. En dan MOET je weer.

Niet blij met de maandag?

Iedereen heeft het wel eens natuurlijk, geen zin in maandag. Geen zin in werk. Sterker nog op 20 januari is het Blue Monday, waarop heel veel mensen tegen hun nieuwe werkweek op zien. Dus het is een bekend fenomeen, geen zin in maandag hebben.

5 Redenen waarom maandag nooit leuk is

Er zijn veel mensen die een hekel hebben aan maandag, dus je bent in ieder geval niet de enige. Wetenschappelijk onderzoek heeft aangetoond dat er meerdere redenen zijn om een hekel te hebben aan maandag:

1. Slaap gebrek, het hele weekend te laat naar bed maakt dat je moe wakker wordt op maandag.

2. Een groot contrast met het vrije weekend, doordat je veel minder leuke dingen doet, en daar heb je last van.

3. Je bent minder gezond, in het weekend “nemen we toch dat stukje taart”, dus de weegschaal slaat op maandag door en je voelt je rot over jezelf op maandag.

4. Het is een een self-fulfilling prophecy. Want het is een gewoonte, je ziet altijd tegen de maandag op dus het wordt ook een minder leuke dag.
5. Je staat open voor een andere baan. Uit recent onderzoek, van Indeed, blijkt dat 37% van de Nederlanders haar werk minder leuk vindt.

Is het voor jou tijd voor een nieuwe baan?

Maar hoe weet je nu of je last hebt van de Monday Blues, of dat jij je werk écht niet meer leuk vindt?

Allereerst is er maar één iemand die dat kan bepalen: dat ben jij. Jij weet het. Je voelt diep van binnen. Heb ik heel erg van mijn weekend genoten en voel ik me daarom rot? Of is het structureel?

Wil jij weten hoe jij er nu echt voor staat in je werk?

Dan nodig ik je van harte uit om mee te doen met de Happy at Work 10 daagse. Dit levert jou het volgende op:

– inspiratie om weer meer energie uit je werk te halen
– persoonlijke inzichten over wat jou drijft in je werk
– de voorwaarden waaronder jij werkgeluk ervaart
– inzicht of je toe bent aan ander werk, of niet

Doe je mee? Meld je hier aan

Je ontvangt iedere dag een vraag, opdracht of oefening in je mailbox. Hiermee ga jij lekker aan de slag, tijdens je werk of erna. Na die 10 dagen weet jij veel beter waar je staat.

Je hebt door of je eigenlijk toch goed op je werk zit, maar je weekenden gewoon fantastisch zijn, of niet. Je gaat weer met meer plezier naar je werk, ook op maandag.

Doe je mee? Inschrijven is gratis, en doe je hier

We starten aanstaande maandag 24 juni, dus een goed begin van je week is gegarandeerd. Yes kom maar op met die maandag, ik doe mee

Ken jij nog iemand die je ook meer energie op het werk toewenst, of die jij meer werkgeluk gunt? Voel je vrij om dit door te sturen. Als je mij laat weten dat je dat hebt gedaan via yvonne@amaze-yourself.com stuur ik je een mooi kadootje toe.

Deze blog is geschreven door Yvonne

 

Ik help je graag bij het uitvinden welke baan jou nou echt happy maakt zodat je klaar bent voor de volgende stap of sprong. Samen ontdekken en werken aan jouw sterke punten en talenten, zodat je die kunt inzetten in werk dat je raakt. We volgen de wegwijzers volgens het 9 stappen plan van Happy at Work, maar jij bepaalt de route! Ga je mee op reis? Ik kijk ernaar uit om je te ontmoeten!

Mail me op yvonne@amaze-yourself.com of bel me op 06- 25 43 08 84

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

Hoe jouw vakantie je iets vertelt over meer werkgeluk creëren

Wanneer je meer werkgeluk wil creëren en je hebt geen idee hoe je dat kan doen, lees dan dit korte blog met tips hoe jouw laatst genoten vakantie hier belangrijke handvatten in geeft.

Blij aan het werk na je vakantie

Ik lag met mijn ogen dicht te genieten in de zon. Er was geen wolkje aan de lucht, een zacht briesje maakte het aangenaam en de stilte werd alleen verbroken door af en toe een zeemeeuw. Heerlijk genieten van de zomer aan zee.

3 Stappen naar meer werkgeluk

Twijfel jij over een nieuwe baan in dezelfde functie als die je had? Wil je een baan waar je met plezier naar toe gaat en waar je voldoening uithaalt? Heb jij geen idee welke mogelijkheden je hebt? Lees dan verder!

Ik zie tegen maandag op

Veel mensen hebben geen zin in maandag. Daar zijn zelfs 5 goede redenen voor. Maar hoe weet je nu of je gewoon geen zin hebt, of dat het tijd is voor een nieuwe baan?

Help ik werk te veel uur

Ik maak lange dagen op mijn werk, ik zie mijn kinderen bijna nooit! Ik wil beloond worden voor mijn werk, meer salaris en gewoon minder werken. Herken jij dit? Lees hoe jij zorgt voor een baan die beter bij je past.

Help ik werk te veel uur

Help ik werk te veel uur

Hoe kan ik minder uren werken?

 

Ik wil nu echt weg! Ik trek het niet meer. Ik zie mijn kinderen nooit. Ik maak lange dagen en krijg er onvoldoende voor betaald. Ik werk me drie slagen in de rondte en voor wat?! Ik vind het werk echt leuk, en daar haal ik voldoening uit. Maar..

 

Het is zo veel werk, en het houdt niet op

 

Ze zuchtte.. ik wachtte.. zou ze kalmeren of ging het nog even door?!

Ik snap dat ze niet gelukkig was in haar werk. Waar anderen om 5 uur vertrokken, bleef zijn vaak nog doorgaan. Soms tot 7 of 8 uur in de avond. Pure loyaliteit. Maar ook het af willen hebben en goed willen doen. Mooi. Maar het werk is nooit af. Er is altijd meer te doen, dus je blijft dan iedere dag tot laat. 

 

Ik wil NU weg – minder hard werken

 

Toen ze gekalmeerd was, spraken we haar opties door. Zij wilde weg, een andere baan. Ze trok het niet meer. Ik wist dat ze door haar harde werken en de goede resultaten die ze behaalde een zeer gewaardeerde en gerespecteerde collega was. 

Zonde dus dat zij zich niet gewaardeerd voelde. Dat zat overigens echt niet alleen in de salariëring, maar ging veel verder dan dat. Bovendien, had ze, doordat ze zo gewaardeerd werd, ook veel meer onderhandelingsruimte.

Als zij vertrok zou het bedrijf namelijk echt een probleem hebben. Dat lastig op te vangen was en zeker meer geld zou kosten dan deze ster medewerker behouden.  

 

Hoe ziet jouw ideale baan eruit?

 

Zet je ideale baan eens op papier. Los van jouw huidige werkgever. Schrijf het volgende op:

  • Soort werkzaamheden die je wilt doen
  • Aantal uren dat je wilt werken 
  • Ondersteuning die je nodig hebt / wilt
  • Team met wie je samenwerkt
  • Omgeving waarin jij graag werkt / het beste tot je recht komt
  • Hoeveel dagen jij (op kantoor) wilt werken
  • Hoeveel jij wilt reizen: woon-werk verkeer en zakenreizen
  • Beloning: salariëring en anders, zoals persoonlijke ontwikkeling

Wees eerlijk in wat je opschrijft en over hoe jij je voelt. Mensen die veel werken doen dit ook vaak vanuit een drive, omdat ze iets willen bereiken en ambitieus zijn. Niks mis met ambitie. Ook niks mis met meer tijd thuis willen doorbrengen thuis bij je gezin. Maar wees eerlijk: wil je carrière maken en kies je er daarom voor om (soms) wat minder vaak thuis te zijn? Of zijn je prioriteiten veranderd? Kies je ervoor om liever minder hard te gaan in je carrière en veel tijd door te brengen thuis. 

 

Ga voor wat JIJ wilt

 

Het is jouw ideale baan en jouw plaatje. Kies voor wat JIJ wilt. Niet gaan voor wat je denkt te moeten willen, op basis van wat je leest/hoort, of wat een norm is in de maatschappij. Of misschien wat van je verwacht wordt, of wat je partner van je wil. Het gaat om jouw leven en jouw baan.   

Ik wees mijn klant erop dat voordat ze moeder werd, ze ditzelfde dilemma had. Ze maakte eigenlijk altijd al lange dagen en worstelde daarvoor ook al met haar work-life balans. Ze had ook grote ambities. Ik gaf aan dat het prima is, zolang ze bleef doen wat goed voelde voor haar. Maar dat was wel wat ze eerst had uit te zoeken. Wat wilde ze het allerliefst, niet denkend in wat nu niet kon op werk of thuis. Als je echt weet wat je wilt, kun je vandaar uit verder kijken hoe je daar dan komt. 

 

Ga in gesprek – wat kan wel?

 

Dit gevoel van onbehagen had ze wel besproken op haar werk. Ze had alleen niet aangegeven hoe serieus het was. Dat ze nu aan het einde van haar Latijn was en ze zo niet verder wilde. Ook had ze niet aangegeven wat ze WEL wilde. 

Dat laatste vergeten veel werknemers: ze geven aan niet blij te zijn in hun werk en laten het aan de manager over om dat op te lossen. Als je al een manager hebt die met je mee denkt, -ja die zijn er voldoende- krijg je bijna nooit wat je echt wilt. Want jouw manager kan geen gedachten lezen en weet dus niet hoe jouw ideale baan eruit ziet. 

Mijn advies aan mijn klant en aan jou: neem jouw ideale baan mee in het gesprek met jouw manager. Kijk wat er wel mogelijk is. Realiseer je dat dit een IDEAAL beeld is. Wees flexibel. Sommige punten van jouw ideaal plaatje zijn heel belangrijk en andere kan je uitwisselen. Kijk waar je samen uit kunt komen. Bepaal in ieder geval voor jezelf welke punten niet onderhandelbaar zijn, zodat je die punten niet verliest in de onderhandeling.

 

Voordat je verder gaat: wat drijft JOU?

 

En dan: mocht je er niet uit komen in jouw huidige werkomgeving, dan is het tijd om op zoek te gaan naar jouw ideale baan elders. Maar: vergeet niet dat niemand jou dwingt om lange dagen te werken. Er zijn voldoende mensen op kantoor die om 5 uur naar huis gaan. Dus waarom kan jij dat niet? Het harde werken, loyaal zijn en vinden dat je veel uren moet maken zit IN jou. 

Verandering van werkgever zal daar in principe niets aan af doen. Ja uiteraard kun je ergens gaan werken waar de cultuur meer 9-5 is. Maar word jij daar gelukkig als ambitieus mens? Kan jij daar je ei kwijt? Of is het tijd om eens op onderzoek te gaan bij jezelf? Wat drijft jou? Wat maakt dat jij vindt dat je zo hard en veel moet werken? Pas als je dat weet en in jezelf accepteert of verandert, zal je dit ‘probleem’ echt kunnen oplossen. 

Herken je dit? En weet je niet goed hoe verder? Ik denk heel graag met je mee. Ik ben ervaringsdeskundige en het is mij ook gelukt. Heerlijk ergens werken waar je nog steeds waardevol bent, maar wel werkt op jouw voorwaarden. Stuur gerust een email naar yvonne@thehappyatworkagency.nl voor 3 tips waarmee jij eenvoudigweg minder hard werkt.

Deze blog is geschreven door Yvonne

 

Ik help je graag bij het uitvinden welke baan jou nou echt happy maakt zodat je klaar bent voor de volgende stap of sprong. Samen ontdekken en werken aan jouw sterke punten en talenten, zodat je die kunt inzetten in werk dat je raakt. We volgen de wegwijzers volgens het 9 stappen plan van Happy at Work, maar jij bepaalt de route! Ga je mee op reis? Ik kijk ernaar uit om je te ontmoeten!

Mail me op yvonne@amaze-yourself.com of bel me op 06- 25 43 08 84

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

Hoe jouw vakantie je iets vertelt over meer werkgeluk creëren

Wanneer je meer werkgeluk wil creëren en je hebt geen idee hoe je dat kan doen, lees dan dit korte blog met tips hoe jouw laatst genoten vakantie hier belangrijke handvatten in geeft.

Blij aan het werk na je vakantie

Ik lag met mijn ogen dicht te genieten in de zon. Er was geen wolkje aan de lucht, een zacht briesje maakte het aangenaam en de stilte werd alleen verbroken door af en toe een zeemeeuw. Heerlijk genieten van de zomer aan zee.

3 Stappen naar meer werkgeluk

Twijfel jij over een nieuwe baan in dezelfde functie als die je had? Wil je een baan waar je met plezier naar toe gaat en waar je voldoening uithaalt? Heb jij geen idee welke mogelijkheden je hebt? Lees dan verder!

Ik zie tegen maandag op

Veel mensen hebben geen zin in maandag. Daar zijn zelfs 5 goede redenen voor. Maar hoe weet je nu of je gewoon geen zin hebt, of dat het tijd is voor een nieuwe baan?

Help ik werk te veel uur

Ik maak lange dagen op mijn werk, ik zie mijn kinderen bijna nooit! Ik wil beloond worden voor mijn werk, meer salaris en gewoon minder werken. Herken jij dit? Lees hoe jij zorgt voor een baan die beter bij je past.

Op zoek naar een baan? Schrijf je eigen vacature!

Op zoek naar een baan? Schrijf je eigen vacature!

Je hebt besloten een andere baan te gaan zoeken en kijkt op internet welke interessante functies op dit moment beschikbaar zijn.

Hiermee beginnen veel mensen als ze besluiten van baan te veranderen.

Op zich niks mis mee, maar je slaat een paar belangrijke stappen over.

 

ONZICHTBARE FUNCTIES

 

Allereerst is het goed om je te beseffen dat meer dan de helft van de vacatures wordt ingevuld via het (warme) netwerk en deze beschikbare functies daarom níet via vacaturebanken worden gedeeld.

Er zijn dus veel méér leuke banen dan wat je aan vacatures op ons world wide web vindt. 

Wijzig je strategie en maak meer kans op deze ‘onzichtbare’ vacatures!

 

SCHRIJF JOUW IDEALE VACATURE

 

Voorbereiding:

T A L E N T E N

Het gaat in eerste instantie niet om wat je allemaal goed kán, maar om wie jij bént, jouw unieke eigenschappen, jouw talenten. Maak eens een top 5, waarin jij jezelf helemaal herkent en waar jij blij van wordt.

W A A R D E N

Wat precies vind jij het belangrijkste in je werk en waarom vind jij dat?

Maak een waarden top tien van de dingen die volgens jou absoluut aanwezig moeten zijn in jouw werk en waarom.

V E R L A N G E N

Een vraag die een verrassende uitkomst kan hebben is: “Wat is je verlangen met betrekking tot werk? En als dat aanwezig is, wat is dán je verlangen? En als dát ook aanwezig is, wat is dán je verlangen?”

Er zit namelijk altijd een dieperliggende boodschap in datgene wat jij zo graag wilt in jouw werk en als je dat verheldert, zal je jouw ideale vacaturetekst nog vollediger kunnen formuleren. Je vergroot jouw kans op een baan die dit verlangen vervult.

T A K E N

De taken die jij heel graag uitvoert, zeggen iets over jou als persoon.

Ga eens bij jezelf na, welke specifieke werkzaamheden geven jou positieve energie?

Voor welke taken kom jij met plezier je bed uit?

Wat zou jij nog (veel) meer of vaker willen doen?

O P L O S S I N G

Als je dit allemaal helder hebt, dan rest er nog één belangrijke vraag:

Nu je dit allemaal weet, voor welk probleem ben jij de oplossing?

Welk branche of bedrijven zouden enorm veel voordeel hebben als ze jou zouden aannemen? 

 

READY? LET’S WRITE!

 

Dan kun je nu aan het schrijven van jouw ideale vacature beginnen!

Schrijf met het idee dat dit écht werkelijkheid kan worden.

Have fun! Het is jouw feestje!

  1. Begin met een aansprekende titel, dit hoeft geen bestaande functietitel te zijn. Jij creëert deze functie, dus geef jezelf alle vrijheid. Kies een titel die nu voor jou werkt.
  2. Maak een interessante en passende functieomschrijving waar jij blij van wordt en die ruimte geeft aan al jouw talenten en beschrijf daarbij ook de uitgebreid de eisen die aan deze functie worden gesteld. Denk hierbij aan ervaring en opleiding, het aantal werkuren en op welke dagen je beschikbaar bent, je salaris en verwerk hierin ook de taken die jij wilt uitvoeren. Hierin kun je ook beschrijven naar welke oplossing dit bedrijf op zoek is.
  3. Dan maak je een alinea met datgene wat jouw ideale werkgever te bieden heeft.

Geef hier een korte omschrijving van jouw ideale bedrijf, niet alleen wat het bedrijf doet en waar het voor staat, maar bijvoorbeeld ook de sfeer, grootte van het bedrijf. Gebruik hiervoor ook jouw waarden top tien. Houd hierbij steeds voor ogen wat jouw grootste motivatie zou zijn om te solliciteren op deze functie bij dit bedrijf.

Nu het helder is wat jij te bieden hebt en voor welk probleem/ branche jij de oplossing bent kun jij dit persoonlijke document gebruiken om jouw wensen te delen met heel veel mensen in jouw omgeving (doe dit on- en offline).

Want zoals je weet, de meeste vacatures worden via het ‘warme’ netwerk ingevuld! Dus praat erover!

Veel succes met het vinden van jouw ideale baan en als je hulp wilt bij het vinden van die baan die ècht bij je past, neem dan een kijkje op de website https://www.thehappyatworkagency.nl/ of neem telefonisch contact op met een van de twaalf coaches voor meer informatie over de methodiek ‘In 9 stappen naar werk dat echt bij je past.’

Happy groet,

Ingrid Bijlmakers

06 – 12 85 69 39

NOLOC erkend loopbaanprofessional

Certified Happy at Work Coach

Jij kunt met jouw talenten, met dat wat jij de wereld te bieden hebt, het verschil maken.
Ben jij gretig om ook op werkgebied het maximale uit je leven te halen?

 

DIT BLOG IS GESCHREVEN DOOR INGRID

Ben jij gretig om op zoek te gaan naar die baan die écht bij jou past? Gretig zijn betekent voor mij ‘iets heel graag willen en daarvoor gaan’. Investeren in jezelf en in jouw toekomst is een enorm cadeau voor jezelf en voor alle mensen om jou heen. Maak een afspraak met me als je er aan toe om echt in beweging te komen richting datgene wat zo belangrijk voor je is. Ik sta garant voor 'to-the-point’, energie, humor, confrontatie, nieuwsgierigheid en actie!

Mail me op ingrid@gretig.nl of bel me op 06 – 12 85 69 39

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

Hoe jouw vakantie je iets vertelt over meer werkgeluk creëren

Wanneer je meer werkgeluk wil creëren en je hebt geen idee hoe je dat kan doen, lees dan dit korte blog met tips hoe jouw laatst genoten vakantie hier belangrijke handvatten in geeft.

Blij aan het werk na je vakantie

Ik lag met mijn ogen dicht te genieten in de zon. Er was geen wolkje aan de lucht, een zacht briesje maakte het aangenaam en de stilte werd alleen verbroken door af en toe een zeemeeuw. Heerlijk genieten van de zomer aan zee.

3 Stappen naar meer werkgeluk

Twijfel jij over een nieuwe baan in dezelfde functie als die je had? Wil je een baan waar je met plezier naar toe gaat en waar je voldoening uithaalt? Heb jij geen idee welke mogelijkheden je hebt? Lees dan verder!

Ik zie tegen maandag op

Veel mensen hebben geen zin in maandag. Daar zijn zelfs 5 goede redenen voor. Maar hoe weet je nu of je gewoon geen zin hebt, of dat het tijd is voor een nieuwe baan?

Help ik werk te veel uur

Ik maak lange dagen op mijn werk, ik zie mijn kinderen bijna nooit! Ik wil beloond worden voor mijn werk, meer salaris en gewoon minder werken. Herken jij dit? Lees hoe jij zorgt voor een baan die beter bij je past.