Blij aan het werk na je vakantie

Blij aan het werk na je vakantie

Vakantie, ik kan er geen genoeg van krijgen. Heerlijk lekker rustig aan doen, zorgeloos van een koud drankje nippen en totaal ontspannen. Dat gevoel he? Die zorgeloosheid, die rust en ontspannenheid, dat maakt vakantie zo zalig. Vind je ook niet?

Zelfs als je niet weg bent, maar wel zo’n heerlijke relax dag hebt, dan kan je het al ervaren. Zo ontzettend lekker, en nodig.

Iedere batterij moet af en toe even helemaal uit staan, om weer volledig op te laden

Jij bent toch al zo ontzettend druk met je werk, en alles wat daarbij komt kijken. Dus hoe vaker je kunt relaxen en bijtanken, hoe beter. Alleen zit de vakantie er nu weer op. Dus hoe doe je dat nou straks, als de drukte weer in volle gang is?

Houd je vakantie gevoel langer vast

De key tot veel kunnen geven op je werk: veel energie, veel input en (veel) uren is dat jij voldoende hebt om te geven. Dus zorg dat je regelmatig oplaadt.

Plan weekendjes weg

Dat kan een vakantie zijn, een weekendje weg of een dagje sauna. Even niet met werk bezig zijn en wel ontspannen. Niet de financiën voor een vakantie of weekendje weg? Wat dacht je van een weekendje leeg? Lekker thuis zijn, zonder afspraken, bezoekjes of schoonmaken. Heerlijk opladen in je eigen omgeving. Een weekend leeg: niets in de agenda, niets moet en alles mag!

Plan korte pauzes

Zorg dat je regelmatig pauzes neemt als je aan het werk bent. Werk in principe niet langer dan 60 tot 90 minuten en neem dan zeker 5 minuten pauze. Werk je vaak kortere perioden aan een stuk? Neem dan sneller pauze, maar maak deze korter. Sta op van je bureau, wandel even naar een ander kantoor en je komt terug met een vers perspectief.

Plan leuke activiteiten in

Wat een vakantie deels zo leuk maakt, is dat je bijna de hele dag bezig bent met activiteiten die je leuk vindt. Of je nu een boek leest, een berg beklimt of Thais leert koken, jij geniet ervan. Dat kan je nu nog steeds doen, ook al ben je thuis. Maak een lijst van activiteiten waar jij blij van wordt, die jou energie geven of volledig laten ontspannen. Plan bewust een aantal van die activiteiten in je agenda in. Kom je nooit toe aan het lezen va je boek, terwijl je dat wel zo heerlijk vindt? Plan een paar lege uren in houd die vrij in je agenda. Zorg dat je ruimte houdt voor die activiteiten die jou het vakantie gevoel geven.

Verbeter je work-life balans

Het allerbeste lukt het jou om je vakantie gevoel vast te houden wanneer je ook echt zorgt voor een verbeterde work-life balans. Werken op een manier die goed bij jou voelt. Niet langer blijven omdat je “nog even wat wilt afmaken”, maar lekker op tijd naar huis. Niet ‘s avonds nog even je laptop open om dat ene mailtje te beantwoorden (want we weten allemaal dat jij het niet bij dat ene mailtje houdt), maar gezellig met je partner bijpraten.

In 2 weken weer volledig in de stress

Je work-life balans verbeteren en in tact houden, lukt de meeste mensen 1 tot 2 weken na hun vakantie. Dan is alles weer bij het oude en verzuchten we, dat “we al weer aan vakantie toe zijn”. Bij sommige is het zelfs minder dan 2 weken, maar is het 2 dagen hooguit voordat de stress je alweer te pakken heeft.

Doe het dit jaar anders! Zorg dat je blijvend je work-life balans verbetert. Dat kan op een eenvoudige en effectieve manier. Wil je weten hoe? Meld je dan hier aan voor de 50 work-life balans, die je stap voor stap laten zien hoe het wel kan: resultaat halen op je werk en genieten van je vrije tijd.

Het mooie is ze zijn nu helemaal kosteloos. Het enige wat je hoeft te doen is ze te downloaden en er mee aan de slag te gaan. Dat doe je hier.

Weet jij dat er meer voor nodig is om te kunnen omgaan met de stress levels in jouw werk? Aarzel je of je nog wel op je plek zit omdat work-life balans niet in het woordenboek van je baas voorkomt? Mail me dan voor een focus gesprek. Ik geef je graag persoonlijke tips voor jouw unieke situatie.

Happy groet,

Yvonne

P.S. Deze reactie ontving ik net van mijn klant, die aan de slag is gegaan met de 50 work-life balans tips: “Het is heerlijk eenvoudig en zeer hulvaardig. Het heeft voor mij een heel verschil gegeven in gevoel en beleving van het omgaan met mijn work-load.” Wil jij dat ook ervaren? Download de 50 tips hier.

Deze blog is geschreven door Yvonne

 

Ik help je graag bij het uitvinden welke baan jou nou echt happy maakt zodat je klaar bent voor de volgende stap of sprong. Samen ontdekken en werken aan jouw sterke punten en talenten, zodat je die kunt inzetten in werk dat je raakt. We volgen de wegwijzers volgens het 9 stappen plan van Happy at Work, maar jij bepaalt de route! Ga je mee op reis? Ik kijk ernaar uit om je te ontmoeten!

Mail me op yvonne@amaze-yourself.com of bel me op 06- 25 43 08 84

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

Leef je leven; Neem de touwtjes in handen!

Heb jij wel eens bedacht hoe je wilt terugkijken op je leven wanneer je 80 jaar bent? Terugkijkend op een situatie, je leven in dit geval, kom je vaak tot hele andere inzichten.

Hoe jouw vakantie je iets vertelt over meer werkgeluk creëren

Wanneer je meer werkgeluk wil creëren en je hebt geen idee hoe je dat kan doen, lees dan dit korte blog met tips hoe jouw laatst genoten vakantie hier belangrijke handvatten in geeft.

Blij aan het werk na je vakantie

Ik lag met mijn ogen dicht te genieten in de zon. Er was geen wolkje aan de lucht, een zacht briesje maakte het aangenaam en de stilte werd alleen verbroken door af en toe een zeemeeuw. Heerlijk genieten van de zomer aan zee.

3 Stappen naar meer werkgeluk

Twijfel jij over een nieuwe baan in dezelfde functie als die je had? Wil je een baan waar je met plezier naar toe gaat en waar je voldoening uithaalt? Heb jij geen idee welke mogelijkheden je hebt? Lees dan verder!

Ik zie tegen maandag op

Veel mensen hebben geen zin in maandag. Daar zijn zelfs 5 goede redenen voor. Maar hoe weet je nu of je gewoon geen zin hebt, of dat het tijd is voor een nieuwe baan?

Ik zie tegen maandag op

Ik zie tegen maandag op

Het weekend is heerlijk maar voor je het weet is het weekend weer voorbij en is het maandag. En dan MOET je weer.

Niet blij met de maandag?

Iedereen heeft het wel eens natuurlijk, geen zin in maandag. Geen zin in werk. Sterker nog op 20 januari is het Blue Monday, waarop heel veel mensen tegen hun nieuwe werkweek op zien. Dus het is een bekend fenomeen, geen zin in maandag hebben.

5 Redenen waarom maandag nooit leuk is

Er zijn veel mensen die een hekel hebben aan maandag, dus je bent in ieder geval niet de enige. Wetenschappelijk onderzoek heeft aangetoond dat er meerdere redenen zijn om een hekel te hebben aan maandag:

1. Slaap gebrek, het hele weekend te laat naar bed maakt dat je moe wakker wordt op maandag.

2. Een groot contrast met het vrije weekend, doordat je veel minder leuke dingen doet, en daar heb je last van.

3. Je bent minder gezond, in het weekend “nemen we toch dat stukje taart”, dus de weegschaal slaat op maandag door en je voelt je rot over jezelf op maandag.

4. Het is een een self-fulfilling prophecy. Want het is een gewoonte, je ziet altijd tegen de maandag op dus het wordt ook een minder leuke dag.
5. Je staat open voor een andere baan. Uit recent onderzoek, van Indeed, blijkt dat 37% van de Nederlanders haar werk minder leuk vindt.

Is het voor jou tijd voor een nieuwe baan?

Maar hoe weet je nu of je last hebt van de Monday Blues, of dat jij je werk écht niet meer leuk vindt?

Allereerst is er maar één iemand die dat kan bepalen: dat ben jij. Jij weet het. Je voelt diep van binnen. Heb ik heel erg van mijn weekend genoten en voel ik me daarom rot? Of is het structureel?

Wil jij weten hoe jij er nu echt voor staat in je werk?

Dan nodig ik je van harte uit om mee te doen met de Happy at Work 10 daagse. Dit levert jou het volgende op:

– inspiratie om weer meer energie uit je werk te halen
– persoonlijke inzichten over wat jou drijft in je werk
– de voorwaarden waaronder jij werkgeluk ervaart
– inzicht of je toe bent aan ander werk, of niet

Doe je mee? Meld je hier aan

Je ontvangt iedere dag een vraag, opdracht of oefening in je mailbox. Hiermee ga jij lekker aan de slag, tijdens je werk of erna. Na die 10 dagen weet jij veel beter waar je staat.

Je hebt door of je eigenlijk toch goed op je werk zit, maar je weekenden gewoon fantastisch zijn, of niet. Je gaat weer met meer plezier naar je werk, ook op maandag.

Doe je mee? Inschrijven is gratis, en doe je hier

We starten aanstaande maandag 24 juni, dus een goed begin van je week is gegarandeerd. Yes kom maar op met die maandag, ik doe mee

Ken jij nog iemand die je ook meer energie op het werk toewenst, of die jij meer werkgeluk gunt? Voel je vrij om dit door te sturen. Als je mij laat weten dat je dat hebt gedaan via yvonne@amaze-yourself.com stuur ik je een mooi kadootje toe.

Deze blog is geschreven door Yvonne

 

Ik help je graag bij het uitvinden welke baan jou nou echt happy maakt zodat je klaar bent voor de volgende stap of sprong. Samen ontdekken en werken aan jouw sterke punten en talenten, zodat je die kunt inzetten in werk dat je raakt. We volgen de wegwijzers volgens het 9 stappen plan van Happy at Work, maar jij bepaalt de route! Ga je mee op reis? Ik kijk ernaar uit om je te ontmoeten!

Mail me op yvonne@amaze-yourself.com of bel me op 06- 25 43 08 84

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

Leef je leven; Neem de touwtjes in handen!

Heb jij wel eens bedacht hoe je wilt terugkijken op je leven wanneer je 80 jaar bent? Terugkijkend op een situatie, je leven in dit geval, kom je vaak tot hele andere inzichten.

Hoe jouw vakantie je iets vertelt over meer werkgeluk creëren

Wanneer je meer werkgeluk wil creëren en je hebt geen idee hoe je dat kan doen, lees dan dit korte blog met tips hoe jouw laatst genoten vakantie hier belangrijke handvatten in geeft.

Blij aan het werk na je vakantie

Ik lag met mijn ogen dicht te genieten in de zon. Er was geen wolkje aan de lucht, een zacht briesje maakte het aangenaam en de stilte werd alleen verbroken door af en toe een zeemeeuw. Heerlijk genieten van de zomer aan zee.

3 Stappen naar meer werkgeluk

Twijfel jij over een nieuwe baan in dezelfde functie als die je had? Wil je een baan waar je met plezier naar toe gaat en waar je voldoening uithaalt? Heb jij geen idee welke mogelijkheden je hebt? Lees dan verder!

Ik zie tegen maandag op

Veel mensen hebben geen zin in maandag. Daar zijn zelfs 5 goede redenen voor. Maar hoe weet je nu of je gewoon geen zin hebt, of dat het tijd is voor een nieuwe baan?

Help ik werk te veel uur

Help ik werk te veel uur

Hoe kan ik minder uren werken?

 

Ik wil nu echt weg! Ik trek het niet meer. Ik zie mijn kinderen nooit. Ik maak lange dagen en krijg er onvoldoende voor betaald. Ik werk me drie slagen in de rondte en voor wat?! Ik vind het werk echt leuk, en daar haal ik voldoening uit. Maar..

 

Het is zo veel werk, en het houdt niet op

 

Ze zuchtte.. ik wachtte.. zou ze kalmeren of ging het nog even door?!

Ik snap dat ze niet gelukkig was in haar werk. Waar anderen om 5 uur vertrokken, bleef zijn vaak nog doorgaan. Soms tot 7 of 8 uur in de avond. Pure loyaliteit. Maar ook het af willen hebben en goed willen doen. Mooi. Maar het werk is nooit af. Er is altijd meer te doen, dus je blijft dan iedere dag tot laat. 

 

Ik wil NU weg – minder hard werken

 

Toen ze gekalmeerd was, spraken we haar opties door. Zij wilde weg, een andere baan. Ze trok het niet meer. Ik wist dat ze door haar harde werken en de goede resultaten die ze behaalde een zeer gewaardeerde en gerespecteerde collega was. 

Zonde dus dat zij zich niet gewaardeerd voelde. Dat zat overigens echt niet alleen in de salariëring, maar ging veel verder dan dat. Bovendien, had ze, doordat ze zo gewaardeerd werd, ook veel meer onderhandelingsruimte.

Als zij vertrok zou het bedrijf namelijk echt een probleem hebben. Dat lastig op te vangen was en zeker meer geld zou kosten dan deze ster medewerker behouden.  

 

Hoe ziet jouw ideale baan eruit?

 

Zet je ideale baan eens op papier. Los van jouw huidige werkgever. Schrijf het volgende op:

  • Soort werkzaamheden die je wilt doen
  • Aantal uren dat je wilt werken 
  • Ondersteuning die je nodig hebt / wilt
  • Team met wie je samenwerkt
  • Omgeving waarin jij graag werkt / het beste tot je recht komt
  • Hoeveel dagen jij (op kantoor) wilt werken
  • Hoeveel jij wilt reizen: woon-werk verkeer en zakenreizen
  • Beloning: salariëring en anders, zoals persoonlijke ontwikkeling

Wees eerlijk in wat je opschrijft en over hoe jij je voelt. Mensen die veel werken doen dit ook vaak vanuit een drive, omdat ze iets willen bereiken en ambitieus zijn. Niks mis met ambitie. Ook niks mis met meer tijd thuis willen doorbrengen thuis bij je gezin. Maar wees eerlijk: wil je carrière maken en kies je er daarom voor om (soms) wat minder vaak thuis te zijn? Of zijn je prioriteiten veranderd? Kies je ervoor om liever minder hard te gaan in je carrière en veel tijd door te brengen thuis. 

 

Ga voor wat JIJ wilt

 

Het is jouw ideale baan en jouw plaatje. Kies voor wat JIJ wilt. Niet gaan voor wat je denkt te moeten willen, op basis van wat je leest/hoort, of wat een norm is in de maatschappij. Of misschien wat van je verwacht wordt, of wat je partner van je wil. Het gaat om jouw leven en jouw baan.   

Ik wees mijn klant erop dat voordat ze moeder werd, ze ditzelfde dilemma had. Ze maakte eigenlijk altijd al lange dagen en worstelde daarvoor ook al met haar work-life balans. Ze had ook grote ambities. Ik gaf aan dat het prima is, zolang ze bleef doen wat goed voelde voor haar. Maar dat was wel wat ze eerst had uit te zoeken. Wat wilde ze het allerliefst, niet denkend in wat nu niet kon op werk of thuis. Als je echt weet wat je wilt, kun je vandaar uit verder kijken hoe je daar dan komt. 

 

Ga in gesprek – wat kan wel?

 

Dit gevoel van onbehagen had ze wel besproken op haar werk. Ze had alleen niet aangegeven hoe serieus het was. Dat ze nu aan het einde van haar Latijn was en ze zo niet verder wilde. Ook had ze niet aangegeven wat ze WEL wilde. 

Dat laatste vergeten veel werknemers: ze geven aan niet blij te zijn in hun werk en laten het aan de manager over om dat op te lossen. Als je al een manager hebt die met je mee denkt, -ja die zijn er voldoende- krijg je bijna nooit wat je echt wilt. Want jouw manager kan geen gedachten lezen en weet dus niet hoe jouw ideale baan eruit ziet. 

Mijn advies aan mijn klant en aan jou: neem jouw ideale baan mee in het gesprek met jouw manager. Kijk wat er wel mogelijk is. Realiseer je dat dit een IDEAAL beeld is. Wees flexibel. Sommige punten van jouw ideaal plaatje zijn heel belangrijk en andere kan je uitwisselen. Kijk waar je samen uit kunt komen. Bepaal in ieder geval voor jezelf welke punten niet onderhandelbaar zijn, zodat je die punten niet verliest in de onderhandeling.

 

Voordat je verder gaat: wat drijft JOU?

 

En dan: mocht je er niet uit komen in jouw huidige werkomgeving, dan is het tijd om op zoek te gaan naar jouw ideale baan elders. Maar: vergeet niet dat niemand jou dwingt om lange dagen te werken. Er zijn voldoende mensen op kantoor die om 5 uur naar huis gaan. Dus waarom kan jij dat niet? Het harde werken, loyaal zijn en vinden dat je veel uren moet maken zit IN jou. 

Verandering van werkgever zal daar in principe niets aan af doen. Ja uiteraard kun je ergens gaan werken waar de cultuur meer 9-5 is. Maar word jij daar gelukkig als ambitieus mens? Kan jij daar je ei kwijt? Of is het tijd om eens op onderzoek te gaan bij jezelf? Wat drijft jou? Wat maakt dat jij vindt dat je zo hard en veel moet werken? Pas als je dat weet en in jezelf accepteert of verandert, zal je dit ‘probleem’ echt kunnen oplossen. 

Herken je dit? En weet je niet goed hoe verder? Ik denk heel graag met je mee. Ik ben ervaringsdeskundige en het is mij ook gelukt. Heerlijk ergens werken waar je nog steeds waardevol bent, maar wel werkt op jouw voorwaarden. Stuur gerust een email naar yvonne@thehappyatworkagency.nl voor 3 tips waarmee jij eenvoudigweg minder hard werkt.

Deze blog is geschreven door Yvonne

 

Ik help je graag bij het uitvinden welke baan jou nou echt happy maakt zodat je klaar bent voor de volgende stap of sprong. Samen ontdekken en werken aan jouw sterke punten en talenten, zodat je die kunt inzetten in werk dat je raakt. We volgen de wegwijzers volgens het 9 stappen plan van Happy at Work, maar jij bepaalt de route! Ga je mee op reis? Ik kijk ernaar uit om je te ontmoeten!

Mail me op yvonne@amaze-yourself.com of bel me op 06- 25 43 08 84

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

Leef je leven; Neem de touwtjes in handen!

Heb jij wel eens bedacht hoe je wilt terugkijken op je leven wanneer je 80 jaar bent? Terugkijkend op een situatie, je leven in dit geval, kom je vaak tot hele andere inzichten.

Hoe jouw vakantie je iets vertelt over meer werkgeluk creëren

Wanneer je meer werkgeluk wil creëren en je hebt geen idee hoe je dat kan doen, lees dan dit korte blog met tips hoe jouw laatst genoten vakantie hier belangrijke handvatten in geeft.

Blij aan het werk na je vakantie

Ik lag met mijn ogen dicht te genieten in de zon. Er was geen wolkje aan de lucht, een zacht briesje maakte het aangenaam en de stilte werd alleen verbroken door af en toe een zeemeeuw. Heerlijk genieten van de zomer aan zee.

3 Stappen naar meer werkgeluk

Twijfel jij over een nieuwe baan in dezelfde functie als die je had? Wil je een baan waar je met plezier naar toe gaat en waar je voldoening uithaalt? Heb jij geen idee welke mogelijkheden je hebt? Lees dan verder!

Ik zie tegen maandag op

Veel mensen hebben geen zin in maandag. Daar zijn zelfs 5 goede redenen voor. Maar hoe weet je nu of je gewoon geen zin hebt, of dat het tijd is voor een nieuwe baan?

Alleen vacatures zoeken werkt niet, lees waarom

Alleen vacatures zoeken werkt niet, lees waarom

“Ik kan het niet meer. Weer een afwijzing! Ik voel me verschrikkelijk. Iedere keer weer te horen krijgen dat je niet voldoet! Ik ben te ervaren, ik mis de juiste ervaring, ik ben te jong en dan weer te oud. Er is altijd wel iets.”

Hoe kan ik het anders doen?

Terwijl de tranen over haar wangen stroomden, keek ze me aan: “Ik vind het zo moeilijk. Iedere keer wanneer ik enthousiast op een vacature solliciteer, wordt niks. Negen van de tien keer krijg je niet eens te horen waarom niet. Als ik al iets hoor dan is het een standaard afwijzing: ‘Helaas moeten we u mededelen dat u niet succesvol bent bevonden voor deze functie’. Ik wil dit niet meer. Hoe kan ik het anders doen?”

Verhoog jouw slagingskansen

Veel van onze klanten hebben eerst afwijzingen ervaren bij het solliciteren. Totdat ze bij the Happy at Work Agency aankloppen.
Afwijzing. Keer op keer te horen krijgen dat je niet voldoet. Dat doet je wat. Want het niet persoonlijk aantrekken is moeilijk, het gaat toch over jou. Je ontkomt er vaak niet aan om te reageren op een vacature, dus hoe verhoog je jouw slagingskansen?

Doe het anders en krijg die baan
Je verhoogt jouw slagingskansen op het krijgen van jouw baan, door het anders aan te pakken.

1. Ga netwerken. Wist je dat 70% van de vacatures worden vervuld vanuit iemands netwerk? Veel van de openstaande functies worden niet zichtbaar omdat ze al snel zijn vervuld met een “bekende”. Die bekende kan een (oud) collega, vriend of kennis zijn. Of degene zijn die net contact heeft gelegd. Die enthousiast heeft aangegeven op zoek te zijn naar een baan, in die functie. Degene die dit contact heeft onderhouden en heeft gezorgd dat zij/hij “top of mind” is. Zorg dat jij degene bent.

2. Blijf “top of mind”. Zodat je direct in iemands gedachten op popt wanneer een functie vrij komt, die jij ambieert. Dus onderhoudt contact. Blijf zichtbaar. Laat zien dat jij geschikt bent door jouw kennis van zaken te laten zien. Denk bijvoorbeeld aan het delen van relevante artikelen, of interessante zienswijzen. Je kunt dit in persoon doen, per email en via social media. Zorg dan wel dat je een connectie hebt met de juiste mensen zodat ze ook jouw updates kunnen zien.

3. Ga stage lopen. Ja, ongeacht je leeftijd: ga een paar dagen meewerken. Voor niets. Je kunt daarmee direct een goede indruk achter laten. Als je daarna het contact warm houdt, zal jij echt als eerste gebeld worden bij een vacature. Je bent per slot van rekening al bekend met de gang van zaken in dit bedrijf. Je kent de mensen al. Daarnaast biedt het meelopen jou de mogelijkheid om te bekijken of jíj daar wilt werken. Niets geeft zo’n goed inzicht in de bedrijfscultuur als een paar dagen mee draaien. En dat is natuurlijk uitermate belangrijk voor jouw beslissing.

4. Tweak je CV. Jouw CV moet naadloos aansluiten bij de gevraagde vacature. Maar al te vaak laat een CV alleen zien “wat jij allemaal hebt gedaan”. Als ik jouw CV zie, wil ik daarin lezen waarom ik jou moet hebben voor deze functie. Dus in feite wil ik alleen lezen wat jij hebt gedaan dat relevant is voor deze functie. Dat betekent concreet dat je werkzaamheden uitsluit, die niets betekenen voor het vervullen van deze functie. Je past daarom voor iedere vacature opnieuw jouw CV aan.

5. Gebruik LinkedIn. De meeste, zo niet alle voorgaande stappen, kun jij regelen of opzetten met behulp van LinkedIn. LinkedIn is opgezet om te gaan netwerken. Het biedt jou de mogelijkheid om jouw expertise te laten zien door middel van de juiste bijdragen. Waarmee jij zorgt dat je top of mind bent en blijft, wanneer er een vacature is. Jij zelf kunt de bedrijven waar je graag wilt werken volgen, zodat je als eerste kunt reageren, wanneer er een functie vrijkomt. Als jouw LinkedIn profiel up-to-date is, kun je heel snel en met succes solliciteren.

Wil jij weten hoe jij zonder vacature toch de baan vindt die echt bij jou past? Doe dan mee met het GRATIS webinar: ‘Vind Jouw Baan met LinkedIn- Laat je Zien’. Op de event pagina zie je de eerstvolgende mogelijkheid.

Deze blog is geschreven door Yvonne

 

Ik help je graag bij het uitvinden welke baan jou nou echt happy maakt zodat je klaar bent voor de volgende stap of sprong. Samen ontdekken en werken aan jouw sterke punten en talenten, zodat je die kunt inzetten in werk dat je raakt. We volgen de wegwijzers volgens het 9 stappen plan van Happy at Work, maar jij bepaalt de route! Ga je mee op reis? Ik kijk ernaar uit om je te ontmoeten!

Mail me op yvonne@amaze-yourself.com of bel me op 06- 25 43 08 84

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

Leef je leven; Neem de touwtjes in handen!

Heb jij wel eens bedacht hoe je wilt terugkijken op je leven wanneer je 80 jaar bent? Terugkijkend op een situatie, je leven in dit geval, kom je vaak tot hele andere inzichten.

Hoe jouw vakantie je iets vertelt over meer werkgeluk creëren

Wanneer je meer werkgeluk wil creëren en je hebt geen idee hoe je dat kan doen, lees dan dit korte blog met tips hoe jouw laatst genoten vakantie hier belangrijke handvatten in geeft.

Blij aan het werk na je vakantie

Ik lag met mijn ogen dicht te genieten in de zon. Er was geen wolkje aan de lucht, een zacht briesje maakte het aangenaam en de stilte werd alleen verbroken door af en toe een zeemeeuw. Heerlijk genieten van de zomer aan zee.

3 Stappen naar meer werkgeluk

Twijfel jij over een nieuwe baan in dezelfde functie als die je had? Wil je een baan waar je met plezier naar toe gaat en waar je voldoening uithaalt? Heb jij geen idee welke mogelijkheden je hebt? Lees dan verder!

Ik zie tegen maandag op

Veel mensen hebben geen zin in maandag. Daar zijn zelfs 5 goede redenen voor. Maar hoe weet je nu of je gewoon geen zin hebt, of dat het tijd is voor een nieuwe baan?

Stop de afwijzingen – start met LinkedIn

Stop de afwijzingen – start met LinkedIn

Huilend belde ze me op: “Ik ben weer niet uitgenodigd voor een gesprek. En ik wil het zo graag. Die baan was me op het lijf geschreven. Iedere keer krijg je zo’n nietszeggende afwijzing, zodat ik nog niet weet waar het aan ligt. Wat kan ik daar nou aan doen?”

Mijn klant had het gehad. Iedere keer vol enthousiasme jouw CV verbeteren, je motivatiebrief schrijven en toch weer worden afgewezen. Herken je dat?

Je bent niet de enige

Het is frustrerend en ongemakkelijk. Maar het goede nieuws is: je kunt er wel wat aan doen. Je kunt namelijk zorgen dat mensen jou al kennen voordat je de brief opstuurt. Je kunt ervoor zorgen dat mensen jou vragen om te solliciteren, omdat ze zien dat jij de expertise hebt.

Je gebruikt daarvoor het grootste netwerk en sollicitatie-platform dat er is: LinkedIn. Bijna 80% van de Nederlandse beroepsbevolking gebruikt LinkedIn. Werkgevers kunnen er gratis hun vacatures plaatsen én in één oogopslag zien, wie er geschikt is voor deze baan. Dus als je op dit moment nog niet actief bent op LinkedIn, is dit het moment om te starten.

Hoe doe je dat?

Je maakt gebruik van een alle belangrijke onderdelen van LinkedIn. Ieder onderdeel op zich is belangrijk en helpt. Voeg de onderdelen samen en er ontstaat iets bijzonders. Je spreekt dan van de Magische LinkedIn Mix. Dit is waar de Magische LinkedIn Mix uit bestaat:

1. Breng je LinkedIn profiel op orde

Jouw profiel is jouw visite kaartje. Net zo belangrijk, of in feite belangrijker, dan jouw CV. Jouw profiel laat jouw ervaring zien, de resultaten die je hebt behaald én jouw vaardigheden. Je verwerkt hierin ook de zoekwoorden die ervoor zorgen dat je sneller omhoog komt bij een zoektocht van een recruiter.

2. Ga netwerken

Je gaat jouw netwerk uitbreiden met relevante mensen. Mensen die jouw toekomstige baan nu vervullen. HR managers, recruiters. In feite die mensen die jou vertellen dat er een functie vrijkomt en die jou willen voordragen voor die functie. Jouw netwerk kan je ook aanbevelen via de speciale LinkedIn functie.

3. Laat van je horen

70% Van de functies wordt vervuld via-via, uit het netwerk. Zorg dus dat jij de eerste bent die in gedachten komt als er een functie vrij komt. Dit doe je door regelmatig actief te zijn op LinkedIn. Door updates te delen met jouw netwerk.

Klinkt eenvoudig nietwaar? Ja, gelukkig maar. Dit is een makkelijk toepasbare strategie, die ook jou kan helpen. In dit blog heb ik alleen de hoofdlijnen met je kunnen delen. Er zijn meer stappen en details die jou helpen met het sneller vinden van een baan met LinkedIn. Wil jij weten wat die stappen zijn, en hoe JIJ jouw baan vindt met LinkedIn? Doe dan mee met het GRATIS online webinar op dinsdag 12 februari om 20.00 uur.

<<Hier meld jij je aan>>

Deze blog is geschreven door Yvonne

 

Ik help je graag bij het uitvinden welke baan jou nou echt happy maakt zodat je klaar bent voor de volgende stap of sprong. Samen ontdekken en werken aan jouw sterke punten en talenten, zodat je die kunt inzetten in werk dat je raakt. We volgen de wegwijzers volgens het 9 stappen plan van Happy at Work, maar jij bepaalt de route! Ga je mee op reis? Ik kijk ernaar uit om je te ontmoeten!

Mail me op yvonne@amaze-yourself.com of bel me op 06- 25 43 08 84

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

Leef je leven; Neem de touwtjes in handen!

Heb jij wel eens bedacht hoe je wilt terugkijken op je leven wanneer je 80 jaar bent? Terugkijkend op een situatie, je leven in dit geval, kom je vaak tot hele andere inzichten.

Hoe jouw vakantie je iets vertelt over meer werkgeluk creëren

Wanneer je meer werkgeluk wil creëren en je hebt geen idee hoe je dat kan doen, lees dan dit korte blog met tips hoe jouw laatst genoten vakantie hier belangrijke handvatten in geeft.

Blij aan het werk na je vakantie

Ik lag met mijn ogen dicht te genieten in de zon. Er was geen wolkje aan de lucht, een zacht briesje maakte het aangenaam en de stilte werd alleen verbroken door af en toe een zeemeeuw. Heerlijk genieten van de zomer aan zee.

3 Stappen naar meer werkgeluk

Twijfel jij over een nieuwe baan in dezelfde functie als die je had? Wil je een baan waar je met plezier naar toe gaat en waar je voldoening uithaalt? Heb jij geen idee welke mogelijkheden je hebt? Lees dan verder!

Ik zie tegen maandag op

Veel mensen hebben geen zin in maandag. Daar zijn zelfs 5 goede redenen voor. Maar hoe weet je nu of je gewoon geen zin hebt, of dat het tijd is voor een nieuwe baan?