Waarom jij hebt gekozen voor die verkeerde baan…

Waarom jij hebt gekozen voor die verkeerde baan…

Waarom jij hebt gekozen voor die verkeerde baan…

Waarom jij hebt gekozen voor die verkeerde baan…

We worden aangenomen op onze talenten.
En vervolgens gaat het erom wat we met deze talenten dóen, het gaat dus over ons gedrag.
In gedrag zit veel meer dan alleen je talent, hierin komen namelijk ook altijd jouw waarden tot uiting.

We kiezen onze baan op ons talent, op dat waar we goed in zijn, maar de reden waarom we stuk lopen op een baan, burn-out raken, ontslag krijgen of nemen heeft vaak te maken met het feit dat we onvoldoende zorg dragen voor onze waarden in ons werk.

Alles waar jij jouw tijd, geld en energie in steekt vertegenwoordigt jouw waarden.

Onze waarden bepalen alles wat we doen of laten. Ze zorgen ervoor dat we ergens een mening over hebben. Elke overtuiging die je hebt is op een of andere manier gekoppeld aan een bepaalde waarde.

Verkiezingen

De afgelopen verkiezingsperiode zijn we weer geprikkeld om na te denken over wat we belangrijk vinden voor onszelf, onze omgeving, ons land. We hebben onze stem uitgebracht en deze keuze heeft gevolgen voor wat komen gaat.

Zo werkt dat ook met de waarden in context werk. In onze carrière wisselen we (de een wat vaker dan de ander) van baan. Dit wordt altijd gestuurd door waarden. Jouw waarden bepalen jouw gedrag. Het geeft dus de reden waarom je blijft of vertrekt.

Denkfout

Sta jij weleens stil bij wat de precieze beweegreden is om te kiezen voor het werk dat je nu doet of wilt doen? Heb je hier al eens over nagedacht?

De meeste mensen zijn zich niet bewust van hun waarden. Mocht je een carrièreswitch overwegen, of bevestiging willen krijgen om te blijven zitten waar je zit, dan is een grondige analyse van je waarden een cruciale opdracht.

De baan die je nu hebt vertegenwoordigt een aantal van jouw persoonlijke waarden. Deze hebben ook een rangorde. Sommige beweegredenen om iets wel of niet te veranderen in je werksituatie wegen namelijk zwaarder dan andere. Op dit punt maken we vaak een denkfout bij het nemen van beslissingen.

Het is belangrijk om je keuze te baseren op de inhoud van jouw top vijf. Dus blijf altijd trouw aan minimaal(!) deze eerste vijf waarden.

Als iets niet aan jouw waarden voldoet, dan merk je dat meteen. Alles wat jou persoonlijk raakt, in positieve en negatieve zin, zegt iets over jouw waarden. Dus daar kun je veel informatie vandaan halen bij het maken van jouw waardenlijst.

Het gaat jou enorm veel opleveren als je de bewuste en onbewuste sturing achter jouw waarden in je werk ontdekt en analyseert. Je weet dan immers precies waarvoor je kiest en waarom.

In onze loopbaancoachtrajecten besteden we hier uiteraard uitgebreid aandacht aan.

Aan de slag

Wat waarden voor jou betekenen en of aan je waarden is voldaan, kun je ontdekken door jezelf de volgende vragen te stellen:
– Wat vind ik het allerbelangrijkste in mijn werk?
– Wat moet er voor mij absoluut aanwezig zijn?
– Wat moet er goed gaan? Wat moet er goed zijn?

Waarden zijn werkwoorden of bijvoeglijk naamwoorden die zijn omgezet naar een zelfstandig naamwoord. Een waardenlijst is altijd een heel persoonlijke lijst. De woorden die jij kiest kunnen door anderen op een totaal andere manier worden geïnterpreteerd. Neem bijvoorbeeld de waarde ‘vrijheid’. Dit betekent voor de één wellicht ‘zelfstandig ondernemer zijn’ en voor de ander ‘van de baas de ruimte krijgen om zelf dingen te regelen op de afdeling’. Dus het is altijd belangrijk om te onderzoeken wat dit woord voor jou precies betekent.

Waardenoefening:
Maak eens een top tien van jouw belangrijkste waarden in je werk.
Noteer van elke waarde wat deze voor jou precies betekent.
Noteer ook waarom dit zo belangrijk voor je is. En waarom nog meer?
Stel je dat deze top tien compleet aanwezig is in jouw werk, zou er iets kunnen gebeuren waardoor je toch weggaat? Of als er aan geen van deze waarden in je werk wordt voldaan, zou er dan iets gebeuren waardoor je toch blijft? Mogelijk dat je nog een belangrijke waarde vindt.
Leg deze lijst eens naast jouw huidige functie en bepaal of en hoe aan deze waarden wordt voldaan.
Waar liggen de verbeterpunten?

Je hebt nu een goed overzicht waarmee je in gesprek kunt gaan met jezelf en je baas om te bekijken waar de mogelijkheden tot verandering liggen. Heel veel succes.

Happy groet,
Ingrid Bijlmakers

DIT BLOG IS GESCHREVEN DOOR INGRID

Ben jij gretig om op zoek te gaan naar die baan die écht bij jou past? Gretig zijn betekent voor mij ‘iets heel graag willen en daarvoor gaan’. Investeren in jezelf en in jouw toekomst is een enorm cadeau voor jezelf en voor alle mensen om jou heen. Maak een afspraak met me als je er aan toe om echt in beweging te komen richting datgene wat zo belangrijk voor je is. Ik sta garant voor 'to-the-point’, energie, humor, confrontatie, nieuwsgierigheid en actie!

Mail me op ingrid@gretig.nl of bel me op 06 – 12 85 69 39

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

Gratis loopbaan ontwikkeladvies

Wil je ontdekken wat nodig is om de komende jaren met plezier naar je werk te blijven gaan? Wil je weten welk werk goed bij jou past en welke stappen je kunt zetten om dit te bereiken? Of wil je meer balans tussen werk en privé? Voor al deze vragen kan je gebruik maken van het gratis ontwikkeladvies.

Moeder zijn en/of carrière vrouw?

Ik ben blij dat ik morgen weer kan gaan werken. Even iets anders dan luiers en het huishouden!’ Vriendinnen, collega’s, zussen, ik hoor het vaker om me heen… En ik heb het zelf ook wel eens gezegd!
Moet je je schamen als je dit gevoel herkent? Of kan je moederschap en carrière combineren?

Leef je leven; Neem de touwtjes in handen!

Heb jij wel eens bedacht hoe je wilt terugkijken op je leven wanneer je 80 jaar bent? Terugkijkend op een situatie, je leven in dit geval, kom je vaak tot hele andere inzichten.

Hoe jouw vakantie je iets vertelt over meer werkgeluk creëren

Wanneer je meer werkgeluk wil creëren en je hebt geen idee hoe je dat kan doen, lees dan dit korte blog met tips hoe jouw laatst genoten vakantie hier belangrijke handvatten in geeft.

Blij aan het werk na je vakantie

Ik lag met mijn ogen dicht te genieten in de zon. Er was geen wolkje aan de lucht, een zacht briesje maakte het aangenaam en de stilte werd alleen verbroken door af en toe een zeemeeuw. Heerlijk genieten van de zomer aan zee.