Welke betekenis geef jij aan je loopbaan?

Welke betekenis geef jij aan je loopbaan?

De loopbaan volgens Wikipedia is de weg die iemand aflegt in de wereld van opleiding en arbeid of de reeks van maatschappelijke posities die iemand achtereenvolgens inneemt (en ontwikkeling daarbinnen).

 

Allereerst kies je op de middelbare school al een richting welke kant je op denkt te willen gaan. Je hebt geen flauw benul van waar je goed in bent of überhaupt wat werken betekent. Daar begint het. De keuze die je maakt bepaalt een richting. Deze richting zet je door met een keuze voor een beroep of een vervolgopleiding. Vol goede moed heb je plezier in wat je doet of valt het je enorm tegen en ga je op zoek naar iets wat beter bij je past.

  • Maar op welke manier maak jij je keuzes eigenlijk?
  • Wat is doorslaggevend?
  • Datgene wat je plezier geeft, maar wellicht door iedereen in je omgeving wordt afgeraden?
  • Of ga je voor status en aanzien?
  • Of zijn het de woorden van je ouders die jouw keuze bepalen?

 

Toen ik tiener was wilde ik heel graag naar de modeacademie of de kunstacademie. Mijn ouders gaven mij het advies om een studie te volgen die een brede achtergrond basis gaf, waardoor ik nog allerlei kanten op zou kunnen ontwikkelen.

Het werd de HTS bedrijfskunde Textiel. Een brede opleiding, waar ik veel geleerd heb over allerlei aspecten van technische– en bedrijfskundige processen. Mijn loopbaan begon in het bedrijfsleven als inkoper, productiemanager en daarna productmanager in de modebranche. Een omgeving waar mijn creatieve deel heel blij werd, alleen delen in mij die van betekenis wilden zijn, voelden zich steeds meer ontevreden.

Dat deed mij besluiten om bij elke baan verandering te reflecteren. Ik maakte een lijst met plussen en minnen. Zo kreeg ik steeds een beter beeld van wat ik wilde en wat bij mij als mens paste. Al snel ontdekte ik dat mijn bezieling en kracht meer zat in het trainen en ontwikkelen van medewerkers en loopbaanvraagstukken. De Human Resource Development kant in combinatie met mijn bedrijfskundige achtergrond bleek goed samen te gaan in mijn functies als Opleidingsadviseur, Trainer en Coach.

Uiteindelijk heeft dit geleid tot een switch in 2007 om als zelfstandige verder te gaan. Ik ben nu trainer en coach op het gebied van loopbaan- en levensvraagstukken, waarin ik me heb gespecialiseerd in jongeren en Young Professionals.

 

Waarom vertel ik dit allemaal?

 

Ik gun jou ook bewustzijn. Bewustzijn over wie je bent, waar jij van toegevoegde waarde wilt zijn en hoe je dat wellicht in je huidige situatie al kan realiseren.

Sta eens stil bij de volgende vragen…

  • Wat was de reden dat jij gekozen hebt voor je beroep?
  • Zijn deze redenen nog steeds van dezelfde waarde voor jou?
  • Waar doe jij het allemaal voor?
  • Laat jij je leiden door je omgeving?
  • Wat zou je in je huidige situatie MORGEN veranderd willen hebben?
  • Wat belemmert je om dat voor jezelf te organiseren?

 

In beweging komen daar zit naar mijn idee altijd de verandering. Alleen welke beweging zet je in?

Wellicht is het veranderen van baan wel helemaal niet de oplossing voor je verlangens. Een goed gesprek met je manager of een ander invloedrijk persoon in je omgeving kan ook de oplossing zijn.

 

In de week van 17 tot en met 22 september 2018, is de week van de loopbaan en daarom bied ik je de mogelijkheid om 30 minuten gratis met mij te sparren over jouw loopbaan!

Neem je contact met mij op?

App of bel mij voor een afspraak: 06 42497122.

 

Ik hoor je graag!

 

Groetjes,

Berlinde Aalberts

 

P.s. binnenkort gaat mijn nieuwe bedrijf Buro Berlinde online. Ik begeleidt jongeren en Young Professionals in talentontwikkeling. Onder andere door middel van de bewezen werkbare methode ‘9 stappenplan naar werk dat bij je past’ van The Happy at Work Agency.

DIT BLOG IS GESCHREVEN DOOR BERLINDE

Wie ben je, wat kun je en wat wil je? Dat zijn vragen waarmee ik met jou aan de slag ga tijdens de coaching. Alles begint bij jou. Als jij beter weet wie je bent, weet je ook beter wat bij jou past. Ik coach mensen op zelfinzicht. Ik geloof namelijk dat alle antwoorden in je zelf zitten en dat je zelf invloed kan uitoefenen over hoe jij wilt dat de dingen verlopen, in jouw leven.

Mail me op berlinde@thehappyatworkagency.nl of bel me op 06 42 49 71 22

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

Alleen vacatures zoeken werkt niet, lees waarom

Iedereen die op zoek is naar een baan weet dat je er niet aan ontkomt: solliciteren. Maar de (bijna) onvermijdelijke afwijzing die hierna volgt, is heel vervelend. Kan dat nou niet anders? Ja zeker wel. Lees in dit blog hoe je zorgt voor grotere slagingskansen bij het solliciteren en wél die baan krijgt.

Hoe zou jij willen terug kijken op je leven?

Stel je voor wat het zou betekenen om tegen het einde van je leven door je eigen museum te lopen. Een museum geheel gewijd aan jouw leven. Wat zou je dan zien?Waar zou je dan tevreden over zijn? Waar zou je je voor schamen? Waar zou je trots op zijn? Waar zou je ongelukkig over zijn? Waar zou je gelukkig over zijn?Hoe voel je je in het besef dat je voortaan herinnerd zult worden zoals je in dat museum wordt afgebeeld?

Van sleur naar een geïnspireerd leven

Je staat op. Je gaat naar je werk of je brengt eerst je kinderen naar school om vervolgens te gaan werken. Op je werk doe je je ding, maar je hebt het gevoel dat je meer wilt en meer kunt. Maar ach, je hebt leuke collega’s en het is ook wel heel fijn dichtbij huis en…. Toch? Is dit eigenlijk wel wat je wilt?

Stop de afwijzingen – start met LinkedIn

Dan ben je te oud, dan te jong, te ervaren en soms is er geen reden. Afwijzingen nadat je hebt gesolliciteerd, zo vervelend. Pak het daarom anders aan! Gebruik LinkedIn en vind moeiteloos die baan die bij je past.

Hoe word ik gezien op mijn werk?

Als ik maar hard genoeg werk, dan val ik vanzelf op. Of niet?! In de praktijk is er meer voor over. Je leest in dit blog waarom en hoe jij dat doet – zichtbaar zijn.