Vind sneller jouw droom baan

Vind sneller jouw droom baan

Yes! Enthousiast legde ik de telefoon neer, en deed een klein huppel dansje. Ze hadden JA gezegd! Ik had een nieuwe baan. In Zuid-Afrika. In Durban.

Zuid-Afrika vond ik fantastisch, ik had er eerder tijdelijk gewoond. In Johannesburg. In Durban kende ik niemand. Op zich niet erg, maar mijn nieuwe functie had ook echt een verkoop element in zich. Nieuwe klanten binnen halen.

Hoe breid je snel je netwerk uit?

Dat is best lastig als je niemand kent, en als blijkt dat zaken vooral worden gedaan op basis van relaties. Dus hoe kwam ik snel aan relaties? Ik ontdekte de kracht van LinkedIn.

Online netwerken was voor mij een nieuw fenomeen. Maar wel één die werkte. Een profiel had ik wel, alleen gebruikte ik LinkedIn daarvoor amper. Zo ontstond de liefde voor LinkedIn.

Fast forward

Naar nu en inmiddels ben ik fan, echt fan. Ik hou nog steeds van netwerken online en offline. Ik vind het heerlijk als ik nieuwe mensen leer kennen. Ik geniet er ook van om mensen aan elkaar voor te stellen, die elkaar verder kunnen helpen.

Inmiddels heb ik er heel veel over geleerd. Ik begrijp meer over het optimaliseren van je profiel, het netwerken (met wie wel en wie niet) en het posten. Ik heb zo veel trainingen gevolgd, en in de praktijk toegepast, dat ik weet dat er ongelooflijk veel mogelijk is, door een aantal stappen te volgen. Simpele stappen maar wel belangrijke.

Vacature – bank

LinkedIn is ook de plaats waar werkgever en werkzoekende elkaar kunnen vinden. Maar het valt mij op dat ze elkaar heel vaak niet kunnen vinden. Vandaag werd ik nog door een recruiter genoemd in een post, op zoek naar “onvindbaar” talent. Omdat ik een groot netwerk heb en actief op LinkedIn, bereikt die vacature zo meer mensen. En ik wist iemand te noemen die op zoek was naar een dergelijke functie.

Ik hoor en zie veel op LinkedIn. Frustratie en ook wanhoop omdat iemand weer wordt afgewezen. Maar alleen reageren op vacatures werkt niet. Ik schreef er pas een blog over voor NRC Carrière. Dat lees je hier.

Carrière gap?

Daarnaast hoor ik als loopbaancoach, ook veel angst om niet meer aan een baan te komen vanwege een gat in je carrière of omdat je “te oud bent”.

Gelukkig hoor en zie ik ook de verhalen waarin het wel lukt. Mensen die hun eigen job creëren. Mensen die binnen no-time weer een baan hebben.


Geluk?

Nee, niet in dit verband. Het is het toepassen van een aantal stappen. Het is werken met een strategie. Als je dat goed doet, vind jij wel die vacature die bij jou past. Wordt JIJ benadert voor een baan en komen de recruiters naar je toe.

Het zijn een aantal –op zich- eenvoudige stappen, maar met elkaar gecombineerd ontstaat er iets bijzonders. De Magische LinkedIn Mix zorgt ervoor dat je sneller jouw droombaan vindt.

Magische LinkedIn Mix

Wil jij weten wat deze stappen zijn? Hoe jij de Magische LinkedIn Mix voor je kunt laten werken? Dan laat ik je dat heel graag zien, zodat jij in 2019 wel jouw droom baan vindt én krijgt.

Interesse? Schrijf je nu in voor het GRATIS LinkedIn webinar: Vindt Jouw Droom Baan met LinkedIn – Gebruik de Magische LinkedIn Mix. Dinsdag 5 februari om 20.00 uur deel ik het geheim van deze mix.

<<Ja ik wil die droombaan>>

Ben jij:

–     Op zoek naar een nieuwe uitdaging / jouw droombaan
–     In het bezit van een LinkedIn profiel
–     En wil jij jouw baan sneller vinden?

Schrijf je dan nu GRATIS in en hoor hoe jij in 2019 sneller van baan kunt veranderen.

<<Ik doe nu mee met het webinar>>

Deze blog is geschreven door Yvonne

 

Ik help je graag bij het uitvinden welke baan jou nou echt happy maakt zodat je klaar bent voor de volgende stap of sprong. Samen ontdekken en werken aan jouw sterke punten en talenten, zodat je die kunt inzetten in werk dat je raakt. We volgen de wegwijzers volgens het 9 stappen plan van Happy at Work, maar jij bepaalt de route! Ga je mee op reis? Ik kijk ernaar uit om je te ontmoeten!

Mail me op yvonne@amaze-yourself.com of bel me op 06- 25 43 08 84

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

Help ik werk te veel uur

Ik maak lange dagen op mijn werk, ik zie mijn kinderen bijna nooit! Ik wil beloond worden voor mijn werk, meer salaris en gewoon minder werken. Herken jij dit? Lees hoe jij zorgt voor een baan die beter bij je past.

Op zoek naar een baan? Schrijf je eigen vacature!

Je hebt besloten een andere baan te zoeken en kijkt op internet welke interessante functies op dit moment beschikbaar zijn.
Hiermee beginnen veel mensen als ze besluiten van baan te veranderen. Op zich niks mis mee, maar je slaat een paar belangrijke stappen over.
Ontvang in dit blog een waardevolle zoekstrategie en werkvorm voor het vinden van jouw nieuwe baan!

Wat je moet weten over loopbaancoaching bij burnout

Je zit niet lekker in je vel, hebt veel stress of je zit niet meer op je plek bij je huidige werkgever. Misschien ben je in een burnout geraakt doordat je te lang te hard gewerkt hebt zonder voldoende tijd te nemen (of te krijgen!) om echt op te laden. In elk geval wil jij nu echt eens kijken naar een baan waar je blij van wordt en energie van krijgt. Wanneer is een loopbaantraject dan een goed idee?

Een andere baan, maar als wat? Ik vind zoveel leuk!

Een andere baan, maar als wat? Wanneer jij nog niet duidelijk hebt waar jouw passie ligt, waar jij écht goed in bent en waar je super veel energie van krijgt, is dat het eerste wat ik je zou aanraden; ontdek je talenten en kom erachter waar je in uitblinkt.

Alleen vacatures zoeken werkt niet, lees waarom

Iedereen die op zoek is naar een baan weet dat je er niet aan ontkomt: solliciteren. Maar de (bijna) onvermijdelijke afwijzing die hierna volgt, is heel vervelend. Kan dat nou niet anders? Ja zeker wel. Lees in dit blog hoe je zorgt voor grotere slagingskansen bij het solliciteren en wél die baan krijgt.