Hoe word ik gezien op mijn werk?

Hoe word ik gezien op mijn werk?

Als ik maar hard werk, en goed mijn best doe – dan valt het vanzelf op. Of niet?!

Zichtbaarheid is in mijn ervaring enorm belangrijk, of je nu in een kleine of grote organisatie werkt. Ik heb daar zelf wel een aantal zaken in moeten overwinnen en heb vaak het idee gehad: “Als ik maar goed mijn best doe, dan valt het vanzelf op.”


Inmiddels weet ik beter

Het is net als een mooi product in de winkel. Om er de aandacht naar toe te trekken en mensen te laten zien hoe mooi het product is, maak je het zichtbaar. Je zet het in de etalage, noemt het in een (online) magazine of vestigt er anderszins de aandacht op. Dat mag jij dus ook doen. Met jezelf.

Voelt dat direct ongemakkelijk bij jou? Ben jij opgegroeid met: “Doe maar gewoon dan doe je al gek genoeg”.

Om jezelf in de etalage te zetten, druist dan vast heel erg in tegen jouw gevoel. Want: jij houdt er niet van om “jezelf op de borst te kloppen”, toch?! 

Hard werken heeft nog nooit iets opgeleverd. Zichtbare prestaties wel.

Dit gaat dan misschien nog meer tegen je gevoel in. Toen ik het voor het eerst las dacht ik, hoezo niet? Hard werken werkt. Maar wees eens eerlijk: werkt hard werken voor jou? Of gaat het erom dat de juiste mensen zien dat jouw werk iets oplevert?


Want je kunt je te pletter werken

En hele mooie dingen doen, maar als je er niemand mee helpt- er geen bijdrage mee levert dan werk je dus puur voor jezelf. En ik weet niet hoe het met jou zit, maar als ik kan kiezen tussen: keihard werken voor niemand anders dan mezelf of op met mijn billen in het zand van Bali zitten voor mezelf – dan kies ik toch echt het laatste.

Ik vind het belangrijk een bijdrage te leveren, daar word ik blij van. Een bijdrage leveren aan de juiste mensen, die dit ook waarderen, daar word ik nog blijer van. Jij toch ook?

Als je een bijdrage wilt leveren is het belangrijk dat de juiste mensen die zien én waarderen.

Hard werken werkt als de juiste mensen zien dat het iets oplevert, jouw bijdrage. Een prestatie is iets waar een ander waardering voor heeft. Dus als jij, met jouw werk een prestatie levert en iets bijdraagt, dan nodig ik je van harte uit: maak het zichtbaar.


Wil jij weten hoe jij jouw zichtbaarheid vergroot?

Hoe jij gewoon door jezelf te zijn, en op jouw authentieke manier jouw prestaties in de spotlight zet? Zodat je een baan vindt, waar je beter op je plek zit. Een baan waar mensen ook waardering hebben voor jouw bijdrage? Dan nodig ik je van harte uit om mee te doen aan het LinkedIn webinar:  Vind Jouw Droombaan met LinkedIn – Gebruik de Magische LinkedIn Mix.

DINSDAG 5 februari om 20.00 uur kun jij hier gratis bij zijn. Het loont om er live bij te zijn, vanwege alle mooie interactie. Het wordt zo gaaf!

Als je niet live aanwezig kunt zijn, is de opname 48 uur beschikbaar. Dus meld je aan en kijk dan op een later moment terug. <<Ja ik reserveer mijn gratis plek in het webinar>>

Deze blog is geschreven door Yvonne

 

Ik help je graag bij het uitvinden welke baan jou nou echt happy maakt zodat je klaar bent voor de volgende stap of sprong. Samen ontdekken en werken aan jouw sterke punten en talenten, zodat je die kunt inzetten in werk dat je raakt. We volgen de wegwijzers volgens het 9 stappen plan van Happy at Work, maar jij bepaalt de route! Ga je mee op reis? Ik kijk ernaar uit om je te ontmoeten!

Mail me op yvonne@amaze-yourself.com of bel me op 06- 25 43 08 84

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

Help ik werk te veel uur

Ik maak lange dagen op mijn werk, ik zie mijn kinderen bijna nooit! Ik wil beloond worden voor mijn werk, meer salaris en gewoon minder werken. Herken jij dit? Lees hoe jij zorgt voor een baan die beter bij je past.

Op zoek naar een baan? Schrijf je eigen vacature!

Je hebt besloten een andere baan te zoeken en kijkt op internet welke interessante functies op dit moment beschikbaar zijn.
Hiermee beginnen veel mensen als ze besluiten van baan te veranderen. Op zich niks mis mee, maar je slaat een paar belangrijke stappen over.
Ontvang in dit blog een waardevolle zoekstrategie en werkvorm voor het vinden van jouw nieuwe baan!

Wat je moet weten over loopbaancoaching bij burnout

Je zit niet lekker in je vel, hebt veel stress of je zit niet meer op je plek bij je huidige werkgever. Misschien ben je in een burnout geraakt doordat je te lang te hard gewerkt hebt zonder voldoende tijd te nemen (of te krijgen!) om echt op te laden. In elk geval wil jij nu echt eens kijken naar een baan waar je blij van wordt en energie van krijgt. Wanneer is een loopbaantraject dan een goed idee?

Een andere baan, maar als wat? Ik vind zoveel leuk!

Een andere baan, maar als wat? Wanneer jij nog niet duidelijk hebt waar jouw passie ligt, waar jij écht goed in bent en waar je super veel energie van krijgt, is dat het eerste wat ik je zou aanraden; ontdek je talenten en kom erachter waar je in uitblinkt.

Alleen vacatures zoeken werkt niet, lees waarom

Iedereen die op zoek is naar een baan weet dat je er niet aan ontkomt: solliciteren. Maar de (bijna) onvermijdelijke afwijzing die hierna volgt, is heel vervelend. Kan dat nou niet anders? Ja zeker wel. Lees in dit blog hoe je zorgt voor grotere slagingskansen bij het solliciteren en wél die baan krijgt.