Hoe word ik gezien op mijn werk?

Hoe word ik gezien op mijn werk?

Als ik maar hard werk, en goed mijn best doe – dan valt het vanzelf op. Of niet?!

Zichtbaarheid is in mijn ervaring enorm belangrijk, of je nu in een kleine of grote organisatie werkt. Ik heb daar zelf wel een aantal zaken in moeten overwinnen en heb vaak het idee gehad: “Als ik maar goed mijn best doe, dan valt het vanzelf op.”


Inmiddels weet ik beter

Het is net als een mooi product in de winkel. Om er de aandacht naar toe te trekken en mensen te laten zien hoe mooi het product is, maak je het zichtbaar. Je zet het in de etalage, noemt het in een (online) magazine of vestigt er anderszins de aandacht op. Dat mag jij dus ook doen. Met jezelf.

Voelt dat direct ongemakkelijk bij jou? Ben jij opgegroeid met: “Doe maar gewoon dan doe je al gek genoeg”.

Om jezelf in de etalage te zetten, druist dan vast heel erg in tegen jouw gevoel. Want: jij houdt er niet van om “jezelf op de borst te kloppen”, toch?! 

Hard werken heeft nog nooit iets opgeleverd. Zichtbare prestaties wel.

Dit gaat dan misschien nog meer tegen je gevoel in. Toen ik het voor het eerst las dacht ik, hoezo niet? Hard werken werkt. Maar wees eens eerlijk: werkt hard werken voor jou? Of gaat het erom dat de juiste mensen zien dat jouw werk iets oplevert?


Want je kunt je te pletter werken

En hele mooie dingen doen, maar als je er niemand mee helpt- er geen bijdrage mee levert dan werk je dus puur voor jezelf. En ik weet niet hoe het met jou zit, maar als ik kan kiezen tussen: keihard werken voor niemand anders dan mezelf of op met mijn billen in het zand van Bali zitten voor mezelf – dan kies ik toch echt het laatste.

Ik vind het belangrijk een bijdrage te leveren, daar word ik blij van. Een bijdrage leveren aan de juiste mensen, die dit ook waarderen, daar word ik nog blijer van. Jij toch ook?

Als je een bijdrage wilt leveren is het belangrijk dat de juiste mensen die zien én waarderen.

Hard werken werkt als de juiste mensen zien dat het iets oplevert, jouw bijdrage. Een prestatie is iets waar een ander waardering voor heeft. Dus als jij, met jouw werk een prestatie levert en iets bijdraagt, dan nodig ik je van harte uit: maak het zichtbaar.


Wil jij weten hoe jij jouw zichtbaarheid vergroot?

Hoe jij gewoon door jezelf te zijn, en op jouw authentieke manier jouw prestaties in de spotlight zet? Zodat je een baan vindt, waar je beter op je plek zit. Een baan waar mensen ook waardering hebben voor jouw bijdrage? Dan nodig ik je van harte uit om mee te doen aan het LinkedIn webinar:  Vind Jouw Droombaan met LinkedIn – Gebruik de Magische LinkedIn Mix.

DINSDAG 5 februari om 20.00 uur kun jij hier gratis bij zijn. Het loont om er live bij te zijn, vanwege alle mooie interactie. Het wordt zo gaaf!

Als je niet live aanwezig kunt zijn, is de opname 48 uur beschikbaar. Dus meld je aan en kijk dan op een later moment terug. <<Ja ik reserveer mijn gratis plek in het webinar>>

Deze blog is geschreven door Yvonne

 

Ik help je graag bij het uitvinden welke baan jou nou echt happy maakt zodat je klaar bent voor de volgende stap of sprong. Samen ontdekken en werken aan jouw sterke punten en talenten, zodat je die kunt inzetten in werk dat je raakt. We volgen de wegwijzers volgens het 9 stappen plan van Happy at Work, maar jij bepaalt de route! Ga je mee op reis? Ik kijk ernaar uit om je te ontmoeten!

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

Alleen vacatures zoeken werkt niet, lees waarom

Iedereen die op zoek is naar een baan weet dat je er niet aan ontkomt: solliciteren. Maar de (bijna) onvermijdelijke afwijzing die hierna volgt, is heel vervelend. Kan dat nou niet anders? Ja zeker wel. Lees in dit blog hoe je zorgt voor grotere slagingskansen bij het solliciteren en wél die baan krijgt.

Hoe zou jij willen terug kijken op je leven?

Stel je voor wat het zou betekenen om tegen het einde van je leven door je eigen museum te lopen. Een museum geheel gewijd aan jouw leven. Wat zou je dan zien?Waar zou je dan tevreden over zijn? Waar zou je je voor schamen? Waar zou je trots op zijn? Waar zou je ongelukkig over zijn? Waar zou je gelukkig over zijn?Hoe voel je je in het besef dat je voortaan herinnerd zult worden zoals je in dat museum wordt afgebeeld?

Van sleur naar een geïnspireerd leven

Je staat op. Je gaat naar je werk of je brengt eerst je kinderen naar school om vervolgens te gaan werken. Op je werk doe je je ding, maar je hebt het gevoel dat je meer wilt en meer kunt. Maar ach, je hebt leuke collega’s en het is ook wel heel fijn dichtbij huis en…. Toch? Is dit eigenlijk wel wat je wilt?

Stop de afwijzingen – start met LinkedIn

Dan ben je te oud, dan te jong, te ervaren en soms is er geen reden. Afwijzingen nadat je hebt gesolliciteerd, zo vervelend. Pak het daarom anders aan! Gebruik LinkedIn en vind moeiteloos die baan die bij je past.

Hoe word ik gezien op mijn werk?

Als ik maar hard genoeg werk, dan val ik vanzelf op. Of niet?! In de praktijk is er meer voor over. Je leest in dit blog waarom en hoe jij dat doet – zichtbaar zijn.