Welke verschillen zijn er tussen mijn CV en mijn LinkedIn?

Welke verschillen zijn er tussen mijn CV en mijn LinkedIn?

Je bent op zoek naar een baan. Je bent actief op LinkedIn, internet en je netwerk weet dat je ergens anders aan de slag wilt. Dan ineens pats boem een fantastische vacature op LinkedIn. Jij wilt direct reageren en gaat aan de slag. Er wordt gevraagd om jouw LinkedIn profiel en om je CV. Je vraagt je af wat nu precies het verschil is? En hoe maak je optimaal gebruik van de verschillen?

 

Waarin zijn je CV en LinkedIn profiel gelijk?

 

Je CV en LinkedIn profiel zijn gelijk in jouw opleidingen en je werkervaring. Bij beiden is het van belang dat je deze heel helder weergeeft, zodat binnen 7 seconden(!) helder wordt wat voor wereld aan ervaring jij bezit.

 

Waarin verschillen je CV en LinkedIn profiel?

 

Houd je CV zo beknopt mogelijk. Je hebt 7 seconden de tijd om iemands aandacht te trekken. Zorg dat de lay-out strak is, maak gebruik van bullet points en houd het kort. Twee pagina’s is voldoende, je benadrukt dat wat belangrijk is voor deze functie.

 

Bij LinkedIn kun je waardevolle extra informatie toevoegen. Op een flink aantal plaatsen kun jij deze extra informatie geven. Denk bijvoorbeeld aan:

 

  • samenvatting
  • vrijwilligerswerk
  • projecten
  • publicaties

Voor een optimaal LinkedIn profiel is het aan te raden om van al deze relevante profiel toevoegingen gebruik te maken. Je kunt als jij je LinkedIn profiel goed op zet, ook gebruik maken van je LinkedIn profiel om door recruiters gevonden te worden.

 

Wat is voor zowel je LinkedIn profiel als je CV cruciaal?

 

Het is cruciaal dat jij in staat bent uit te leggen welke waarde jij toevoegt voor je toekomstige werkgever. Zowel in je CV als op LinkedIn moet jij kunnen laten zien welk probleem jij oplost voor jouw werkgever en wat jou uitermate geschikt maakt voor die functie. Dat doe je met een personal brand statement, of zoals dit ook wel wordt genoemd, de elevator pitch.

 

Als je jouw waarde goed onder woorden weet te brengen en op de juiste plaats gezet hebt op je CV en LinkedIn profiel, verhoog jij je kansen op die baan aanzienlijk. Wil je meer weten over het goed onder woorden brengen van jouw waarde, het schrijven van een goed CV of het inzetten van LinkedIn voor jouw volgende baan?

Neem dan hier contact met me op, ik help je graag verder.

 

Deze blog is geschreven door Yvonne

 

Ik help je graag bij het uitvinden welke baan jou nou echt happy maakt zodat je klaar bent voor de volgende stap of sprong. Samen ontdekken en werken aan jouw sterke punten en talenten, zodat je die kunt inzetten in werk dat je raakt. We volgen de wegwijzers volgens het 9 stappen plan van Happy at Work, maar jij bepaalt de route! Ga je mee op reis? Ik kijk ernaar uit om je te ontmoeten!

Mail me op yvonne@amaze-yourself.com of bel me op 06- 25 43 08 84

ONZE TRAJECTEN

Je kunt ervoor kiezen ons 9 stappenplan zelfstandig te doorlopen in het Online Loopbaantraject of met iintensieve persoonlijke coaching door een van de loopbaancoaches. Wil je samen met een van de loopbaancoaches jouw Personal Brand Statement en/of CV en LinkedIn profiel schrijven? Kies dan voor de Personal Branding sessie.
Hoe kunnen we jou helpen?

Meer blogs

3 Stappen naar meer werkgeluk

Twijfel jij over een nieuwe baan in dezelfde functie als die je had? Wil je een baan waar je met plezier naar toe gaat en waar je voldoening uithaalt? Heb jij geen idee welke mogelijkheden je hebt? Lees dan verder!

Ik zie tegen maandag op

Veel mensen hebben geen zin in maandag. Daar zijn zelfs 5 goede redenen voor. Maar hoe weet je nu of je gewoon geen zin hebt, of dat het tijd is voor een nieuwe baan?

Help ik werk te veel uur

Ik maak lange dagen op mijn werk, ik zie mijn kinderen bijna nooit! Ik wil beloond worden voor mijn werk, meer salaris en gewoon minder werken. Herken jij dit? Lees hoe jij zorgt voor een baan die beter bij je past.

Op zoek naar een baan? Schrijf je eigen vacature!

Je hebt besloten een andere baan te zoeken en kijkt op internet welke interessante functies op dit moment beschikbaar zijn.
Hiermee beginnen veel mensen als ze besluiten van baan te veranderen. Op zich niks mis mee, maar je slaat een paar belangrijke stappen over.
Ontvang in dit blog een waardevolle zoekstrategie en werkvorm voor het vinden van jouw nieuwe baan!

Wat je moet weten over loopbaancoaching bij burnout

Je zit niet lekker in je vel, hebt veel stress of je zit niet meer op je plek bij je huidige werkgever. Misschien ben je in een burnout geraakt doordat je te lang te hard gewerkt hebt zonder voldoende tijd te nemen (of te krijgen!) om echt op te laden. In elk geval wil jij nu echt eens kijken naar een baan waar je blij van wordt en energie van krijgt. Wanneer is een loopbaantraject dan een goed idee?